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株式会社熊谷の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、通勤手当ある。

オフィス環境:
砂利の駐車場があり広いようで従業員の数が多いため停めるスペースはギリギリ。車の停め方のマナーの悪い人がいて駐車場から出庫することができなかった事があった。

株式会社熊谷の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は必ず取って下さいと定期的に確認されているため取りやすくはなっている反面、余剰人員を設けていないため一人休んだだけで1日12時間働かされる。それも頻繁に。あまり周りの目を気にしない人はバンバン有給を取れる。

多様な働き方支援:
副業は禁止なようです。

株式会社熊谷の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
特に風通しがいいとは感じない。言われたことを従順にこなす人が評価される。

組織体制・コミュニケーション:
他部門との交流は一切なくリーダーを通じて連絡を取る模様。

ダイバーシティ・多様性:
働いてる人は日本人以外見た事がない。

株式会社熊谷の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 生産作業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:
女性は休暇や早退を取りやすいような勤務体制(余剰人員を設けたり)で働きやすいと思う。

株式会社熊谷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
働きがい:
現場作業は実力主義なところもありますが基本的には手順書を覚えてルールを守って仕事をしていれば大丈夫です。
仕事をしていく中で覚えていかなければいけない知識もありますが余程特殊なものでない限りルールや手順は確立されているため確認しながら作業すれば問題ありません

株式会社熊谷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:
最近は単価の低い仕事を減らし、より単価の高い仕事をより多くする方向に進んでいるので今後売上は上がっていくと思います。

株式会社熊谷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 25万円 2万円 80万円
年収 375万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
現場作業の場合は交代勤務で夜勤があるため夜勤手当+残業代で基本給の3割くらい上乗せされていたイメージです。
夏と冬のボーナスも安定して2ヶ月ずつ出ていて売上が良ければ決算賞与もでます。

評価制度:
昇給に関しては在籍年数が多くなればその分上がっているように感じます。
役職などは在籍年数よりも実力で決まっているイメージで、20代30代で役職が着いている方もいます。