回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他/ 取締役部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
実力者がたくさんもらえる仕組みであったかと思います。その逆もしかりですが・・・
評価制度:
評価は基本的には実力主義だったかと記憶しています。ただ、ちょっと基準があいまいな部分もありでした。
実力者がたくさんもらえる仕組みであったかと思います。その逆もしかりですが・・・
評価制度:
評価は基本的には実力主義だったかと記憶しています。ただ、ちょっと基準があいまいな部分もありでした。