回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
法人営業の場合
フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
所定労働時間： 8時間×暦の日数 時間/月
(例：2022年2月の場合：8時間×18日＝144時間)
フレックスタイムなので自由度が高い分、積極的に働くことが出来る方、時間管理が出来る方は働きやすいかと思います。逆に受け身で、時間管理が苦手な方は難しいかと思います。
休暇の種類は多く、育児系、介護系の休暇はもちろん、その他にも、入社半年満たない社員でも休暇を取ることが出来る「そよ風休暇」や「特別休暇」などがあります。
多様な働き方支援：
全社的にリモートワークを推奨しており、フルリモート社員も、時短勤務の女性社員もいます。
全社員中7割程度がほぼリモートで、出社義務はないのですが、必要に応じて出社するなどしています。いわゆる「意味もないのに出社させられる」と言ったことはまずありません。必要のある時の身出社している状況です。
法人営業の場合
フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
所定労働時間： 8時間×暦の日数 時間/月
(例：2022年2月の場合：8時間×18日＝144時間)
フレックスタイムなので自由度が高い分、積極的に働くことが出来る方、時間管理が出来る方は働きやすいかと思います。逆に受け身で、時間管理が苦手な方は難しいかと思います。
休暇の種類は多く、育児系、介護系の休暇はもちろん、その他にも、入社半年満たない社員でも休暇を取ることが出来る「そよ風休暇」や「特別休暇」などがあります。
多様な働き方支援：
全社的にリモートワークを推奨しており、フルリモート社員も、時短勤務の女性社員もいます。
全社員中7割程度がほぼリモートで、出社義務はないのですが、必要に応じて出社するなどしています。いわゆる「意味もないのに出社させられる」と言ったことはまずありません。必要のある時の身出社している状況です。
株式会社テラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
各種手当・福利厚生：
【営業職・開発職】
・通勤手当
・住宅手当
・奨学金返済支援手当
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・退職?制度
・産前産後/育児休業制度/生理休暇/そよ風休暇
・健康診断有
・インフルエンザ予防接種補助
・社員表彰制度(年1回)
・PCR検査、衛生関連商材を社員価格で利用可能
・本社内に専属トレーナーのいるジム/マッサージ室完備
・鎌倉本社1階のENTRANCE 由比ガ浜にキッズスペース、おむつ交換室有
同施設内のカフェスペースでのドリンク利用は社員価格
【販売職】
・役職手当
・通勤手当
・住宅手当
・au指定のショップ資格手当
・奨学金返済支援手当
・研修制度（メンター制度、インターネット上でのe-Learning制度等）
・制服貸与
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・退職?制度
・産前産後/育児休業制度/生理休暇/そよ風休暇
・健康診断有
・インフルエンザ予防接種補助
・社員表彰制度(年1回)
・PCR検査、衛生関連商材を社員価格で利用可能 など
オフィス環境：
鎌倉オフィス
職場とは思えない暖かな雰囲気の職場です。
就業時間中にはジャズなどの音楽が流れています。
建物の一階はカフェスペース（カフェの社割有）、二階はトレーニングジム・マッサージ室完備（社員はジムとマッサージ室の利用が無料・専属のトレーナー兼マッサージ師付）です。
「満員電車にゆられて都心オフィスに出社するときの気持ち」とは真逆の発送で、
「社員が遊びに来る感覚で気軽に出社できるように」との願いも込められているため、
鎌倉の立地と、自由な職場環境になっています。
天気が良い日には、オフィスのベランダで日光に当たりながらPC作業をすることが出来ます。
なお、多くの社員はリモート勤務・フレックス制なので、勤務時間と休憩時間とでオンオフの切り替えがしやすい環境です。
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