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株式会社東京個別指導学院の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:サービスの質、事業の多角化事業の弱み:料金が高いことと、競合の質があ
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍後、いらない業務ばかり毎日増えた。またA
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:様々な制度が充実しており、女性が働きやすい会社である。産休後の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:多くの施策が実施されている為、挑戦する機会はある。排他的な
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:管理職への登用は多いが、休暇は取りにくいので、あまり長続きしな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:永遠副室長でいれば楽です太ってし
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回答者: 男性/ 教室社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:12:00-23:00が通常のイメージです。教室は14:00
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:営業研修業界の知識研修この辺りは定期的にあります参考になる事
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:成長できない。支援もない。若者の方がチャンスがあるから、中途
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の弱み:入試の早期化、多様化により通塾期間が短くなる事が増えるそのような変化
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:夜遅い仕事だし、基本的には座ってばっかりなので、どんどん太って
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回答者: 男性/ 教室社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく詰め込むだけ研修で詰め込まれ、OJTも何
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回答者: 男性/ 教室社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:オフィス環境は良いと思う。本社も新宿にあり、とてもきれい。教室は自分で
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほぼなし。日曜は休みだが、土曜や祝日は
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:営業気質組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いと
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:退職金はない。財形もなし。特に目立った福利厚生はない。オフィス環境:教
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
事業の強み:営業力事業の弱み:戦略の欠如事業展望:飛躍的に伸びる可能性は低いかと
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 38万円 0万円 56万円
年収 512万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は月の給与の1.3ヶ月分を夏と冬の2回に分けて支給
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:地域マネージャーや部長など現場でのキャリアに繋がる働きがい:
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様のことを考えて仕事をするのかと思いきや、ア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:アルバイトの講師が協力的になってもらえる環境を作れた時は最高に働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:平日休みの時でも、教室は開いているので、落ち着いて休んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:現場社員の休暇はかなり取りづらい環境です。本部勤務でなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業時間を越えて働くことがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:企画をすれば一般社員にも役員は耳を傾けてくれる。プレゼン文化があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:社員同士が週に一回しか交流がないので、上司は部下が辞めるサインに気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:週に一回の会議以外は、社員と会わないので、社員同士のコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはもらえます。昇給もあります。とにかく業績だけ追えば、ボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも昇給もごくわずかです。頑張って業績を出しても、これだけのボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:36協定で、年間通して、残業時間が制限されているので、意識し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:有給を5日取ることを義務付けしている点は、上場企業として、とても良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は結局、業績次第なので、業績だけこだわれば良いので、とても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:企画ができる社員は充実しているが出来ない社員は苦労する。講師から社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:都心にあり便利である。パソコンも最低一人一台与えられて基本的に経費
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:一般的な企業に比べると働きにくいのでは
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