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株式会社そごう・西武の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:
部署によるが上司が人が良い人ばかりなので、上司からの評価は凄く良く、もっと頑張ろういう気持ちになった。
きちんと賞与もでるので頑張った分だけお給料も上がるのではないかと思う。
大手なので設備などもすごく良かった。
これも担当売り場に寄るが、基本みんな仲が良いので分からないこと、不安なことは売り場メンバーに聞いてみんなで協力しながら業務に望める環境であるとは思う。

回答者: 女性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:ITパスポートの取得に力を入れているため、資格が期間内に取れ
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回答者: 女性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外商部/ スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:外商部独特の研修などはある。しかし、それが活かされているかは
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お得意様

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得に対してはかなり会社が負担してくれます。キャリア相談
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:希望すれば、定期的に行われる外部講師による様々な研修があるの
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:店舗の営業売場から始まり、取引先との利害が絡む商品部
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:ある。入社直後の新入社員の時代から、売場の運営に関わる全般を任せて
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:キャリアは形成しづらい。どこの百貨店企業もそうだが突然畑違い
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回答者: 女性/ 電話放送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
働きがい:百貨店での仕事になりますので、基本お客さんと対面で接することになります
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:バリューチェーン全般の知識が身につき、とくにToCの
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回答者: 女性/ 外商セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お得意様部/ セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:普段関わることのできない、経営者の方々とプライベート面からビジネス面の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:組合の補助は手厚いほうだと思います。資格取得の補助や、研修も
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:創造的な仕事をする機会には恵まれており、挑戦はおおいに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:交渉力。自分で結果を出す個人力。取り扱い商品の知識。
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回答者: 男性/ リーシングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 担当課長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:通信教育含め勉強する研修環境は用意されている。意識次第で自己
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:自分の判断で仕入れた商品がお客様に選ばれて売れるとやり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:新人研修はしっかりしていて、入社後の不安は一気に解消されるレ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:接客スキル、営業スキル。お客様に気持ちよくなってもら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:様々な年齢層、収入層のお客様と関わることができるため
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回答者: 男性/ 案内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:様々な人とのコミュニケーション力やクレーマー対応力。
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回答者: 女性/ 外商部セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修や、資格取得のためのサポートは充実している。働きがい:顧
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回答者: 女性/ 電話放送係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:自己啓発を支援する取り組みは行われていますし、資格を取得すれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある程度あります。研修も自分から参加できるもの
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回答者: 女性/ 店頭マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西武池袋店/ 販売リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:社内プロジェクトへの参加や、会社が指定する社外研修への参加に
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
この仕事が向いていると思う人:接客が好きな人。また、百貨店という業態上、様々な商
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:商品に対する知識はもちろん、会計や財務、コンプライア
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:個人で仕事をこなすため、向いている人は法人営業として成長がで
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:手を上げれば推奨される風土はあります。しかしその後のバックア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:研修はマニュアルがあり、比較的わかりやすい働きがい:お客様に
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:仕事の中で専門性を身につけることは不可能。また、不本意な異動
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回答者: 男性/ お得意様部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:自分のやりたい事が出来るか否かで随分と変わってくると思う。希望の部署、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:各種検定試験などで合格すると補助金が出る制度がある。仕事終わ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:研修制度などは多く整っています。自己啓発での通信講座などは内
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
成長・キャリア開発:販売に関して、知識を身につけ、テストを受けることもでき力をつ
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回答者: 女性/ 美容・化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:社内で資格を取得すると資格に応じて資格手当が支給される毎月、
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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