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株式会社そごう・西武の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:
百貨店という、商材の種類の多さと商業施設の影響力をいかした企画に魅力を感じたため

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、若手に対して真摯にサポートする上司や先輩が多かったこと。富裕層相手に商売をしているためかホスピタリティにあふれた人は多い。
改善期待点は、ハード面とソフト面共に出遅れている、古い体質が残っていること。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手だから福利厚生充実して給料高そうだと思いまし
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:「ほしいものがほしいわ」に代表されるセゾン文化への憧れ、およびその経営
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:そごうは一度業績悪化から西武の傘下に入ったのです
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは面白い人たちに出会うこ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手百貨店ということで安定しているかと思い入社し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量に対して給料が合わない。また、給料が上がり
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい企画など、すぐに提案できる機会が多いかと思
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売を3年間はすると知っていたため、ギャップはな
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか仕事のできない人も多かったテキトーにや
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:大手、福利厚生しっかり
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品フロアの中だけでの景色や仕事や業務だけかと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:・社員Ⅰ(正社員)目標がありやる気のある人が多か
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回答者: 女性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は数字の管理が多いです。専門職以外は売り場は
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お得意様部/ お得意様セールス

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:老舗百貨店なので誇りを持って仕事をしている社員が
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:売場は雑務が多い人が足りてないため、残業が多い外
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回答者: 女性/ 外商セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お得意様部/ セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。百貨店であるので、社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時よりも圧倒的に行政や株式譲渡で会社が不安
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が遅い。人事制度、評価制度が遅れている。現場
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が全く上がらない。正直、年収低いのも限度があ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:お得意さまの部署がどのような
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回答者: 男性/ お得意様部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、時代にあった社内環境であると思っていた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:売場では店頭での仕事はほとんどなく、裏方業務がほ
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったが、ここまでアナログなの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップというより、ここ最近で経営方針が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:店頭での接客販売に重きが置かれているのかと思って
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回答者: 女性/ 店頭マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗 営業支援/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に厳しいため、様々な付帯業務が課せられる。
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:80年代には小売で国内の中心的な存在であったこと
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長がチャレンジ精神の高い方なのでもっと色んなこ
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回答者: 男性/ 販売・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:百貨店の店頭で正社員は接客・販売しない。パートナ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 受付/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が仕事を教えてくれたりするかなと思っていまし
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営推進部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージより、仕事のスピード感
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部

2.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界の華やかなイメージと違い、
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回答者: 男性/ 販売・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:見える仕事より、見えない仕
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が予想
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