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株式会社そごう・西武の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外商部/ スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
会社自体はとても古い考え。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさは、とてもあると思う。自分が思っていることを率直に話せる環境ではあるが、改善されるまでに時間がかかる。

ダイバーシティ・多様性:
多様さを活かしたいが、結局は慣例、慣習を重視しがち。

回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司はみ
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回答者: 女性/ 社員Ⅱ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:昔の名残が強い印象。組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを目指しているのかもしれないが風通しはあまり良
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。入社してすぐの段階から自分の意見を聞いてもら
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:西武とそごうで雰囲気が全く変わるどちらかというと、そごうの
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業Ⅲ部/ 販売リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:体制は比較的古い体制が残っていると感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:お客様を大切にする文化組織体制・コミュニケーション:上下の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:やりたい事を主張すれば、的外れではない限りチャレンジさせて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:緩いダイバーシティ・多様性:性別人種国籍宗教障害の有無に関
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの改善点:昨今の会社の状況もあって、社員にやる気や熱量が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商事事業部/ セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうです。人の良さはこの会社の1番の魅力的なポ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:忖度することが大前提のような印象です。最先端にはついていけ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:多様な個性を歓迎する風土は、おそらくセゾングループ時代から
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:比較的に、若い人もある程度裁量を持って働ける。自主的に考え
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会について数年に一度、自己のスキルやそれを活用で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:いろんな人に挑戦する機会を与えてくれる企業だと思います。手
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:自身がどう社内キャリアを築くかきよる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:若手の意見を拾おうとしてくれる風土はそれなりにあると思いま
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすいが、関係部署との調整業務に時間を取られる。
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも 私は私組織体制・コミュニケーション:現場は若
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:ある程度自由。気軽に相談したり、提案できる雰囲気はある。個
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回答者: 回答なし/ 短期バイト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 催事場スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:自分の働いた部門は、デパートだからといって気張っていないよ
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回答者: 女性/ 大型小売店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:場所によるとは思うが、所属場所はかなり風通しが良か
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回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:化粧品フロアの中で、たくさんのブランドと関わること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:百貨店ならではの全体的な閉塞感はあります。マナーや服装に厳
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回答者: 女性/ 大型小売店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い感じがある。大事な決定事項も連絡が遅い。組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 食品

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:新しく入社しても上司になる人や先輩社員の一部に自分達と同じ
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回答者: 女性/ 美容・化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:アットホームで温かみのある社風だと感じる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 販売部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:地元の社員が多い。新しい事が長続きしない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 百貨店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ インテリア部/ 販売リーダー

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方で続いているイメージ組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 販売 / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 池袋本店 婦人靴売場/ 実務社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:排他的で自尊心の強い古い社員が多い印象です組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業体質である。年功序列、トップダウンの文化は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:所属部門間でのコミュニケーションは円滑に取れている
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回答者: 女性/ 外商セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お得意様部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
ダイバーシティ・多様性:日本人だけではなく、他の国の方も働いてますので、売り場の
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