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株式会社そごう・西武の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円180~960万円126

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲180~960万円
回答者数126

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
391万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円460万円36
30~34歳389万円600万円17
35~39歳446万円600万円19
40~44歳419万円600万円8
50~54歳511万円820万円11
55~59歳500万円800万円9
60歳以上647万円1020万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社そごう・西武の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 70万円 0万円 180万円
年収 1020万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:共通項目として、①地区手当②扶養家族手当がある。実務資格と専門資格に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回の支給。勤務地のエリア限定もできるが、全国勤務OKの場合は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商事事業部/ セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年に一度、昇給の機会があります。賞与は、全国転勤ありの正社員の場合、
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 70万円 0万円 180万円
年収 1020万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:実力主義的な一面もあるので、係長および課長のタイトルを得るス
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 70万円 0万円 180万円
年収 1020万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:前提として、会社と店舗業績に影響される。営業現場は、店舗業績に影響される。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 50万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手が昇給するには非常に時間がかかると思います。昇給には試験が必須です
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:小売業界としてみれば、格段に低いわけでもないが、同世代の他業種と比べる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格自体が、業績不振のため抑えられている。昇格試験の受験資格は上司の評
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回答者: 男性/ 高級雑貨部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若手の給与は上がりにくい。5年目から昇給試験がある。評価制度:セールス
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:格段に低いわけではないが、同性代と比べて決して高くない。伸び率も低い。
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回答者: 男性/ お得意様セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お得意様部/ セールス

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 21万円 0万円 42万円
年収 298万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:固定給・賞与あり。各種手当特になし。評価制度:年一昇級試験あり。昇級に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:非常に少ないと感じる。ある程度の資格までいくと試験を受けなければ昇給が
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 70万円 0万円 180万円
年収 1020万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:自己評価は、年2回・賞与査定時。昇給は昇進時で、その評価は年1回
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 3万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業手当の他に地方勤務手当が都内勤務でもでます。交通費は全額です。評価
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回答者: 女性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回賞与が1.3ヶ月分とかなり少ない評価制度:外商は実
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お得意様部/ お得意様セールス

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:大手競合他社に比べるとやや低いが、小売業の中では高い水準。評価制度:年
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回答者: 女性/ 外商部セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 2万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列型のため、大幅な変化は無い評価制度
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回答者: 男性/ お得意様部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はあまり期待出来ない。各種手当も手厚くはない。昇給も期待はできない
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ年功序列。一応売り上げによってキャリアアップできる部署もあるが、建
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社4年目までは昇給額に差がない。賞与は、毎回満額は出ず、説明会があっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界としての先細りもあり、満足の得られる額はもらえない。ボーナスも年々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義とあるが、ほぼ年功序列の給与。いくら売上を上げてもインセンティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足なんて言葉は程遠い。将来、生活できなくなると思いました。真剣に生活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安く、残業もほとんど許可されず業界内では低水準の方。ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域限定と全国型で手当てが違う。全国を選ぶと手当てが出る。どのタイミン
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回答者: 回答なし/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:実力・成果主義で、古い日本的な人事制度ではないのでやりがいはあります。
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 3万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同世代の友人と比べると最初は同じくらい、年数経つとどんどん差が開く、営
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回答者: 男性/ 外商部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与が少ない。昇給も多くなく、業界他社とくらべてもかなり少ない。それが
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:当時は職級によって決まっていた。評価制度:職級、役職により細かく評価基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がはっきりしている。 予算を達成していれば若手だったら 一年間ごと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1回 自分のたてた数値目標(必須項目含む7~8項目)について自己
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】売上・利益率予算・人物・役職(スキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列では無く、数値評価による昇給・昇進の為、実力主義と言える環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:男女関係なく、結果重視で評価してくれるので、営業を得意とするキャリアウ
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株式会社そごう・西武の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は、高卒・専門卒・短大卒・大卒で初任給と、職務級に差があり、以降の
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株式会社そごう・西武の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:退職金は前払いと企業型。住宅補助は以前はあったが、現在はないに等しい。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:通勤手当は電車の定期代はもちろん、申請すれば駐輪場代も会社が出してくれ
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福岡県北九州市若松区本町2丁目17-1ベイサイドプラザ若松 2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:パートやバイト、派遣には関係の無い話なので、私にはまるで分か... 続きを見る

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