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株式会社ウオロクのカテゴリ別口コミ（196件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(13件)年収・給与(21件)

株式会社ウオロクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~550万円19人

（平均年齢27.9歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数19人

（平均年齢27.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢33.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		381万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

株式会社ウオロクの回答者別口コミ（39件）

  • 精肉 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月19日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月20日
  • 売り場担当者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月02日
  • ドライ部門 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月16日
  • 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月18日
回答者一覧を見る（39件）

株式会社ウオロクの職種別口コミ（196件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（192件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（196件）

株式会社ウオロクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 売り場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
福利厚生:
社宅、通勤手当などの福利厚生もしっかりしている。退職金は確定拠出年金。

オフィス環境:
新しい店と古い店ではしょうがないが綺麗さが変わる。休憩室の広さ、自販機の設置など新しい店のほうが良い点は多い。

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株式会社ウオロクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 売り場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
小売業の中では休みは多い。1月1日が休みなのも大きい。残業も減らすよう言われるが、どのように減らしていくかは主任とその他正社員が考えなくてはいけない。基本的に朝は早い。定時で帰れれば3時には帰れる。休暇はシフト制。リフレッシュ休暇がとれる。しかし、やはり土日祝日はとりづらい雰囲気はある。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。副業禁止。
子育て世代による時短勤務制度あり。

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株式会社ウオロクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:
もともと体育会系でやってきた企業体質をここ数年で改善しようとする働き方改革に準ずる動きがあるが、会社の保守や人件費の圧縮を優先しており、実際の従業員の労働環境の改善には至らない。具体的な残業対策やルール改革はあまりなくほとんど現場任せ。作業改善といった活動はあるが本社からの一方的な統一ルールの押し付けでしかない。

組織体制・コミュニケーション:
意見提案はほとんどが本社からトップダウン。現場からのボトムアップはほとんどない。また、店長たちは本社の上層部から時折強いプレッシャーを受けることで、それが部下指導への態度に強く出てしまうことがある。

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株式会社ウオロクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月20日

回答者： 女性/ 売場担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年08月20日
女性の働きやすさ:
産休の取得率が高く、育休が終わったあともしっかり現場復帰できる体制が組まれています。
職位が高い方が現場復帰する際も、初めからその位置に戻ることは無く、しばらく一般社員と同じ仕事をし慣れたら元の職位に戻るので、育休中の会社の変化についていけないという事がありません。

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株式会社ウオロクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月18日
仕事の裁量権:
入社して2、3年目に店舗の自分の部門の責任者になる可能性がある。
裁量権はある方だと思うので、早くまとめる立場になって自分の好きな売り場を作りたいという方には良いのではないか。

成長支援制度:
会社内で認められている検定の受験
半年に1度自分で進みたいキャリアを希望することができる(その通りになるかは別)

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株式会社ウオロクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 回答なし/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月18日
入社理由:
地元を大切にしていて、地域の活性化などに貢献するような活動を行っていたり、地域の方々との距離が近く愛されている様に感じたから。お客様とお話したり、食を通じて支えることで地域の活性化に携わりたいと考えたから

入社前に認識しておくべき事:
社員が少ない
パートさんは社員に頼りすぎている印象
部門によってはほとんど製造業がメインになる

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株式会社ウオロクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 男性/ ドライ部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年10月16日
事業の強み:
CGCグループの一員として、その恩恵を受けているという点では新潟県という地方にて活動するための強みとして働いていると言える。

事業の弱み:
プライペートブランドの商品があまり多くないこと、価格競争という面で競合と比較するとまだまだ弱い点が挙げられる。

事業展望:
まだ県内における店舗拡大に重きを置いている形だが、新潟県における競合や進出企業などを考えると、プライベートブランドの質や種類を高め、県外進出を考えなければならない段階に差し掛かっていると言える。

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株式会社ウオロクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 売り場担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
基本給は地域でみたら高いほうだと思う。賞与も多いと思う。残業手当もしっかり出る。コンプライアンスも厳しくなったのでサービス残業はなし。

評価制度:
昇進、昇格の基準は店長推薦。あとは売り場担当者として売上、粗利、人時生産性など部門損益に関わる仕事で良い成績を残すと昇進、昇格の近道かもしれない。

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