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株式会社ノーチラス・テクノロジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:
入社時に入社月に応じた日数をすぐに有給付与されるので、入社してすぐに予定があった場合でも取得出来る点は良い。良い意味で自己管理のできている社員ばかりのため、有給取得に関しても自由に取る事が出来る。その他、特徴的な福利厚生についてはまだこれから整備されていくという状況。

オフィス環境:
2021年に移転したばかりのキレイなビル(お手洗いも)。駅からもさほど遠くないのと乗り入れ路線(地下鉄)も多いので利便性は良い。周りに飲食店が少なくお昼は大通りを渡った繁華街の方などに少し足を延ばすかお弁当になる。なおビル自体に喫煙所が無いので近場のビルまで遠征が必要。

株式会社ノーチラス・テクノロジーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業を義務付ける雰囲気はないため意味のない残業はありません。但し、システム障害やお客様の状況によって時間外が発生してしまうことはあるもののサービス残業化、属人化してしまうこともありません。休暇取得については特に周りを気にすることはなく事前に伝えていれば問題なく取得できると思います。また、体調不良等の場合は休暇取得を薦められる環境です。

多様な働き方支援:
昨今の社会状況から当然ながらリモートワークは導入されており、また早帰りについても個人の判断に委ねられています。そのため、自分で状況に適した判断を行うことも大切だと思います。
副業について私個人的には明確な方針を存じていませんが、何らかの事情により必要である場合は上層部に相談することは問題ないと思えます。

株式会社ノーチラス・テクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭で通常業務を行っているため全社としての社風というよりは個々のキャラクターが目立っています。但し今後社員数を増やして行くことで社風、カルチャー等は如何様にもなり得ると思います。各社員においては今後のカルチャー、社風を創造していくという責務もあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
現状の会社規模であることから大きく組織立てたコミュニーケーションよりも経営層、各社員の個々でのコミュニケーションが密であると思われます。そういう意味では風通しは良い環境であると思います。現在のコロナ状況が改善されれば更に社内コミュニケーションが良くなることが見込めます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては現状の会社規模では目立った取り組みは実施されていませんが、あらゆる多様性を受け入れる柔軟性がある会社だと思います。特に昨今の社会的状況や今後社員数の増加に伴い多様性、ワークスタイルについては積極的に取り組める社風であると思います。

株式会社ノーチラス・テクノロジーズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:
性別関係なく、社員として社長とコミュニケーションがとれるので、かなりフラットな環境です。
女性だけに働きやすい会社ではなく、男性にも働きやすいので、離職率がかなり低いです。女性にとっては生理休暇もあり、産休・育休制度もあるので、働きやすいと思います。

株式会社ノーチラス・テクノロジーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:
会社の持つ独自のソリューションや得意とする分野、チャレンジングな取り組みがありますが、その中で、今まで経験できなかった業務に取り組むことが可能であり、パフォーマンスを発揮することで成長することが可能であると思います。また自分自身が今までの経験により既に習得している知識を更に深め、社内で役立て、相談と提案を行うことで新たなビジネスモデルを構築することも可能であると考えます。

働きがい:
風通しの良い社風であるため、意見、相談はし易く思います。社的にも独自のソリューションや得意とする分野もありながらもまだ発展の余地はあり、自分自身で考え社内で提案することで新たなビジネスの一旦を担える機会も得られると思います。積極的に会社の収益・実績に参加していくことが可能だと思います。

株式会社ノーチラス・テクノロジーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにギャップはありませんでした。就活面接の時から正直に会社の事を話していただいているためです。
人事の方や会社上層部の方も条件面、や会社内の雰囲気などそのまま伝えてくださっていました。その内容は興味ある事ばかりでしたし、実際もそのままでした。

株式会社ノーチラス・テクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:
現在の規模では決して事業部門の数は多くはないものの、会社独自のソリューションを保有しており、またチャレンジングな業務にも果敢に取り組んでいると思います。独自の技術と新しい業務への柔軟な取り組み姿勢とが強みだと思います。

事業の弱み:
今後、更に発展が加速されていく業界の中で、企業としての体力作りが重要だと思います。社員の増員、収益の拡大が必要だと思います。またその状況下での企業としての今後の方向性、事業基盤について社内での認識は従業員共々共有し易い環境だと思います。

事業展望:
新しい技術への柔軟な取り組み姿勢、独自のソリューションにより今後の発展は未知数であり、会社としての発展は十分見込めると思います。その基盤として今後従業員の増員を図り、事業拡大と組織的な機能拡充を推進していくことが見込めると思います。

株式会社ノーチラス・テクノロジーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
決して複雑怪奇な評価制度、報酬の算出の仕組みではなく解りやすくかつシンプルな給与制度だと思います。手当については必要であるべきと考えるものは揃っており、シンプルであるが故に本人が納得いかない場合は相談やアドバイスを受けることにより今後の業務の取り組み方を工夫することが出来ると思います。

評価制度:
評価制度については決して”年功序列”ということはなく、しかし明確には測り難い”実力主義”ということでもないと思います。前項のようにシンプルな評価制度に基づいており不公平感が発生し難い仕組みだと思います。更に面談の際にしっかりと評価者とディスカッションを行うことでその後の働きやすさや頑張りどころが明確になると思います。