回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
１人１人に責任のある業務が割り振られる為、案件に対しての決定権を大半持てます。
承認に時間がかかったりなどは一切ないです。
業務フローも縛りは特になく、月に１度の月報での共有のみになります。
ただし、決定権を持てるので案件説明を社内で求められた際にすぐに回答出来る状況にしておく必要があります。
これは一貫して個人で管理しているので全体の説明を他部署等に確認する必要が無いので案件を理解していれば問題無いです。
業務内容もチャレンジには寛容で、新しい業務を行う際には社内説明が出来ればすぐに受け入れられてやりやすい環境です。
１人１人に責任のある業務が割り振られる為、案件に対しての決定権を大半持てます。
承認に時間がかかったりなどは一切ないです。
業務フローも縛りは特になく、月に１度の月報での共有のみになります。
ただし、決定権を持てるので案件説明を社内で求められた際にすぐに回答出来る状況にしておく必要があります。
これは一貫して個人で管理しているので全体の説明を他部署等に確認する必要が無いので案件を理解していれば問題無いです。
業務内容もチャレンジには寛容で、新しい業務を行う際には社内説明が出来ればすぐに受け入れられてやりやすい環境です。
株式会社ライティングシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライティングシステムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的に残業は無いです。スケジュールが自己管理になるので都合を調整しやすいです。
打ち合わせなどで１時間前後早く出勤する場合もありますが月に多くて10日未満です。
自己管理なのでスジュール管理が上手くできないと残業が発生する場合もありますが平時の残業は非効率という社風の為、業務時間内に終わらせるように同案件担当で業務分担をします。
休日出勤も基本的にはありませんが、２か月に１度程度、お客様都合で発生する場合もあります。
その際には同週事前に振替休日、もしくは翌週代替休日の取得が必須となってます。
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