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株式会社ドワンゴの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制で1日8時間みなしでの勤務となる。有給は申請すれば当日朝でも取得できる。
事前の上長の承認もないため、非常に取得しやすい環境と言える。
年間の有休消化率はどこにも情報がオープンになっていないため不明。

多様な働き方支援:
フルリモート勤務なので電車通勤によるストレスは少ない。
副業も申請をすれば可能だが、事業本部によっては過渡期で非情に忙しいため、
副業をしている社員は非常に少ない。時短勤務も可能。

回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
働き方の満足点:クリエイティブ系の職種に関しては完全にリモートワークが可能なこと
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・仕事量:担当するコンテンツによって仕事量はかなり差があります。一日中休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制で、とても働きやすいです。好きな時間に始業し、好き
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:有給や長期休暇は比較的取りやすいが、業務が俗人化している傾向が強く、人
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回答者: 男性/ 何でも屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有給は自由に取得できる部署が多いので、付与されている分は消化しやすい。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:Web系の中で比べてはいないが結構自由度は高い。部署にもよる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、仕事に支障がなければチームに気兼ねすること
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:多い時は会社に泊まる。始発で帰ることもある。以前はオフィス内に
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回答者: 回答なし/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:この部分に関してはほとんど文句のつけようがないと思う。休暇は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に土日祝日は休みがしっかりとれます。休日出
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回答者: 男性/ 何でも屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:放送やイベントスタッフ以外は基本は土日休み。有休も希望通りも
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:休みや有給はとりやすい。繁忙期の振替休日や、リフレッシュ休、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:一部の人に業務が偏っていたので、比較的残業されている方は少な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で働けるため、予定等は入れやすいです。休暇は申請す
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:クリエイティブ系職種に関しては完全リモートワークで就業可能です
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため、働きやすさは抜群だった。また休暇調整も
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:寛容である。上長に申請し副業する事が認められる。しかし上長への
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:フルリモートワークと聞いていたが、実際は出社が必須とされ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:フレックス使用は柔軟、休日はほぼ完全に取得できます多様な働き
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:職種による多様な働き方支援:副業は申
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:完全裁量労働なので早朝からやってる人や16時ごろから始業する
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:実績をだせばあれこれ言われることはない基本的にない。エンジニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給休暇とは別に夏休み相当のリフレッシュ休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:出社時間が皆比較的遅いので、打ち合わせをする時間が必然的に遅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
多様な働き方支援:有給は取れる人だけのもの。きちんと仕事している人は取れない。平
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】気になる点はとくにありません。長期休暇中で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:同期入社ではそれなりに休日交流するグループがある。旅行に行く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制の場合、定時やコアタイムもないので、チームや業務に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思われるが、基本的に残業は平均すると多くない方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取る様に指示をされるが、社用携帯を持つ場合は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】リモートワークの取り組みが始
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークの超会議以外、基本的に休日出勤はない。緊急
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】基本的にはほとんどのエンジニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:主にエンジニアは裁量労働制で、比較的夜型な人が多く、夜間でも
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