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株式会社ドワンゴの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ドワンゴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを501件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドワンゴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:
弁護士資格を取得することで資格手当が支給されます。
なので司法試験の勉強をしている方が社内にはたくさんいます。
司法修習のために離職する方も多いです。
結果検事や裁判官になり戻ってこない人もたくさんいるのが玉に瑕。
しかし司法試験の勉強で得られる知識は、いろんなところで役立つことでしょう。
私も早く裁判官になりたいと思っていますが、これがなかなか難しい。
合格することでワークライフバランスが最高になります。
これ以上の会社はありません。

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:生放送やイベントで多くの人が喜んでいる、楽しんでいる姿

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:マニュアルなどが存在していないので様々な人に数多くの

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回答者：男性/ 何でも屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:入社1年目からでもかなりの裁量があり、役職よりは役割による裁量の方

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回答者：女性/ コンテンツプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンテンツ営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

働きがい:裁量の多い仕事を任せていただけたおかげで、自分にしかできない仕事、実績

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:企画力は身につくと感じる。業種にとらわれずアプローチ出来る働

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得については取得手当がある。受験に際しても職場メンバー

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:年に一度　グループ会社全般でオープンポジションの異動制度を利

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:エンジニア以外のキャリア支援はありません会社独自で開設してい

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格試験への補助などはしっかりしていました。自分がキャリアア

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当あ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格手当がある。エンジニアは新卒研修が3ヶ月ほどあり、部署内

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

働きがい:ドワンゴ社が運営する「ニコニコ動画」が好きな方にとって働き甲斐はかなり

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回答者：男性/ 何でも屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:明確な目的を持っていないと、良い意味で放置な会社なので、成長

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回答者：女性/ システムアドミニストレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:優秀な人がとにかく多かった　エンジニアは怠惰だけどやる時やる

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:エンジニアは新しいサービスをリリースしたくても技術的に難しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：いい意味で年齢や役職に関係なくフラットな関係だったので、物怖

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】この点については考えられてないように思

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:やりたいことはわりと簡単にやらせてくれる。社内での異動もマッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】コネクションと企画の実績を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：意識の高さは個人によるので仕事が受け身の人ものんびりとやり過

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：特段勉強会はなかったのでスキルや知識をあげるのも個々の裁量になってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：逆に上司が若い面、全体を見渡せないでマネジメントしている者も散見される

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：かなり若い社員に、重要な仕事を任せることがある。日本に大手のメーカーで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：やりたいことは積極的に提案したり掛け合ったりすれば実現可能です。バイタ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】評価シートを半期ごとに作成していました。前回のフィード

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：お給料が安いのでその点ではモチベーション上がりません。楽しいからやる！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】人事のエンジニアに対する力が弱いく、エンジニア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】コミュニケーションがそんなに得意ではなく、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談を受けてくれる人は多い。上司も1on1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】助けを求めれば助けてもらえる。黙って悩んでいる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：個人事業主の感覚で範囲を制限出来れば、自分のやりたい範囲に注

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：トップダウン案件が多く、ボトムアップで仕事の提案は政治に長けて居ないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：特に研修制度等はなく自主的に勉強会を開くくらいです。ですので新卒入社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：新卒に対する研修が形式のみでほぼ意味が無い状態。中途にはそれすらなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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エキサイト株式会社

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教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時は特にない（中途採用だった... 続きを見る

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グーグル合同会社（Google）

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東京都渋谷区渋谷３丁目２１－３渋谷ストリーム

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働きがい:【要望の高さについて】求められる成果、要望度は高いと思う。派... 続きを見る

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東京都港区芝浦3丁目1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:会社規模が拡大するにつれて、幅広いテーマの教育・研修が必要に... 続きを見る

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株式会社ジーニー

3.7

東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー　６Ｆ

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GMOインターネットグループ株式会社

3.5

東京都渋谷区桜丘町２６－１セルリアンタワー

IT・通信・インターネット

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんど、中途採用なので馴染む... 続きを見る

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会社名	株式会社ドワンゴ
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://dwango.co.jp/index.html
所在地	東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー　１２Ｆ

従業員数	700名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	夏野剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1899件)

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社員口コミ回答者：回答なし / 出荷 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート働きがい:仕事が簡単ですので慣れれば大丈夫だと思います。... (続きを見る)

(3.7)	楽天グループ株式会社（旧:楽天株式会社）口コミ(4741件) 平均年収（正社員） 666 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.5)	合同会社DMM.com 口コミ(1029件) 平均年収（正社員） 511 万円残業時間（月間） 23 時間
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(4.0)	株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）口コミ(677件) 平均年収（正社員） 1112 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:平等を推進している企業なので、差別的なコミュニケーションや働... (続きを見る)

(3.5)	株式会社アイスタイル口コミ(420件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ブランド事業本部働きがい:独自性のあるサービスで化粧品メーカーのマーケティング担当と戦... (続きを見る)

(3.7)	グーグル合同会社（Google）口コミ(393件) 平均年収（正社員） 1098 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	株式会社メルカリ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / プログラマー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:やる気さえあれば、それをアピールして実績を作っていけばしっか... (続きを見る)

(3.3)	エキサイト株式会社口コミ(319件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総合 / 一般成長・キャリア開発:若いメンバーでも実力のある方はどんどん意見が吸い上げられ、活... (続きを見る)

(3.3)	株式会社CS-C 口コミ(302件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサクセス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修はほぼ無いというか教育制度が整っていませんので自分でキャ... (続きを見る)

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