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株式会社ドワンゴの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ドワンゴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを501件掲載中。ライトハウスは、株式会社ドワンゴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンテンツプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンテンツ営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

働きがい:裁量の多い仕事を任せていただけたおかげで、自分にしかできない仕事、実績

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:年に一度　グループ会社全般でオープンポジションの異動制度を利

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当あ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自ら率先して勉強していかないと、あまり成長できないのが現実で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：弊社のコンテンツが好きな人にはとてもやりがいがあると思います。他社では

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回答者：女性/ WEBプロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月15日

働きがい:それなりに知名度のあるサイト、コンテンツの運営や制作に携われること。特

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがい:忙しくて大変だけど、ポイントポイントで達成感を味わえるという意味では楽

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回答者：男性/ 企画制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月26日

働きがい:上場企業でありながらサブカルチャーど真ん中の新しいサー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：２０代の若手であれば色々と仕事をまかせてもらえるし、外部との

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】新しいサービスが評価され、モチベーショ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。会長の一声で決まる。朝令暮改はしょ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】エンジニアは、遅くまで勤務し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代から30代、仕事のスピードが早いから

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。降格や減給

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全てにおいて「裁量労働」。勤務時間も自分で決められるし、提案内容も、進

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】半年ごとのスキルしか評価さ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上手く行けは上司の手柄。失敗すれば部

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者でも入社当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】リストラの為の配属変

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教育・研修:スタートアップ企業にしては、入社時の研修などは充実していまし... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい、チーム内、... 続きを見る

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GMOペパボ株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポートについて】社内に無料のカフェや、格安のマ... 続きを見る

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楽天グループ株式会社（旧:楽天株式会社）

3.7

東京都世田谷区玉川１丁目１４－１楽天クリムゾンハウス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は必ず原因を明確にして、再発防止... 続きを見る

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合同会社DMM.com

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東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー24F

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的ではない。自主性を尊重するといえば... 続きを見る

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株式会社じげん

3.4

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

IT・通信・インターネット

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:ビジネスを学ぶにはいい。利益主義なのでクリエイティブな仕事は... 続きを見る

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会社名	株式会社ドワンゴ
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://dwango.co.jp/index.html
所在地	東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー　１２Ｆ

従業員数	700名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	夏野剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
4		グリー株式会社 3.4 口コミ(538件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(1899件)

(3.8)	アマゾンジャパン合同会社口コミ(4970件) 平均年収（正社員） 728 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取る機会はないので自分で時間を見つけて進めていく必要が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / QAエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格取得などは手当が出るなど、自身の成長を促してくれる会社。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ブランド事業本部働きがい:独自性のあるサービスで化粧品メーカーのマーケティング担当と戦... (続きを見る)

(3.7)	グーグル合同会社（Google）口コミ(393件) 平均年収（正社員） 1098 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 制作 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / 制作働きがい:一般ユーザー向けにもさまざまなサービスを展開しているので、自... (続きを見る)

(3.8)	株式会社メルカリ口コミ(355件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / プログラマー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:やる気さえあれば、それをアピールして実績を作っていけばしっか... (続きを見る)

(3.3)	エキサイト株式会社口コミ(319件) 平均年収（正社員） 494 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総合 / 一般成長・キャリア開発:若いメンバーでも実力のある方はどんどん意見が吸い上げられ、活... (続きを見る)

(3.3)	株式会社CS-C 口コミ(302件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサクセス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修はほぼ無いというか教育制度が整っていませんので自分でキャ... (続きを見る)

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