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株式会社ドワンゴの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円250~1070万円80

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲250~1070万円
回答者数80

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
568万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢36.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
521万円
(平均年齢35.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
631万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳453万円850万円17
30~34歳486万円650万円20
35~39歳592万円1000万円15
40~44歳632万円850万円13
45~49歳552万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ドワンゴの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
各種手当は充実していると思います。賞与は何かしらの結果を出せば比較的しっかり出ます。昇給・賞与は評価を行う役職者の裁量で変わります。

評価制度:
年2回の評価制度がありますが、役職者により評価軸が変わります。目標設定によっては楽して査定がアップする人、努力しても査定が変わらない人がいて偏りを感じることがあります。

口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:正社員の場合評価タイミングは年2回で、昇給賞与もそのタイミングで決まり
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:原則として6ヶ月間の基本給を基に計算される。その他、半期ごとに上長含めた目
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:役職手当はかなり手厚いようです。ただし、KADOKAWAグループ内で
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:給与・評価制度共に全く満足しておらず転職を予定している。年収
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 何でも屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 1万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:段階で数値で評価項目が細分化されているので、何をどう評価きれ
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 何でも屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 1万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
賞与:年2回、半期の貢献度に比例して支給される。よほどのミスでもしない限りは年間
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発本部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:業務での実績に応じて評価および昇給が年二回行われます。ただ飛び抜
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:末端のチームでも、マネジメントタスクを持つと管理職扱いとなる為、裁量
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は安い上に前払い退職金が含まれており不満が出やすい。評価制度:事
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ニコニコ開発部/ ニコニコマネタイザー

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は年に2度ですが、頑張りに応じてちゃんとお給料上げてもらって
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:6月と12月の年間2回に約2か月分が支給される。インセンティブ:2022年
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 何でも屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 --万円 --万円 --万円
年収 660万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リモートワーク手当がある。昇給、賞与は年2回評価制度:昇給は年2回。実
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は成績によって大きく給料アップするため年功序列ではない。若手でも成
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義で結果を出せば相応に給与に反映される。しかし結果以外の要素に関
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職、役割に応じて昇給。年功序列ではないので、在籍で年々給与が上がるこ
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロジェクト推進に対し評価が厚い印象があります評価制度:完全実力主義と
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:テレワーク手当評価制度:結局上司
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ イベント企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 32万円 --万円 128万円
年収 512万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 128万円
給与制度:給与は、月額給与+年に2回の賞与で構成される。手当は、オフィスから半径
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:月額ベースで1000円ぐらいの昇給ならわりとあるが大幅なアップはそれほ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回、上期分(4月-9月)が、12月支給。下期分(10月-3月
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:デザイナー・エンジニアを優遇しており、人事制度もそれぞれ個別に存在する
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与改定のタイミングはボーナスと同じく年2回ある。評
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営的に下り坂の為、賞与は奮わず離脱が頻繁に見られる状況。頑張っても報
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形式上の評価制度があるだけで入社してしばらくは上がる気配すらなく、通常
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は2ヶ月分、夏冬2回5年ほど在籍したが、自分の賞与が変動したことは
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:離職率が高い大きな理由としては、本部長クラスの社員が若すぎることにある
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定が二回あるが、会社としての査定の制度が、形式的であり、余程、上司が
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、エンジニアにとっては、管理系と比較して20パーセント位
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に二回の査定で評価がされる。半年間の中で、業績評価として、賞与が2ヶ
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評価と能力評価が明確に分かれてて、業務内容によっても評価項目が分か
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社から5km圏内に住めば手当が出た。その代わり交通費は出ない。評価制
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安くなかなか昇給しません。 ニコニコ動画以降新しいサービスが出てい
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアが優遇されています。 新卒も中途も優秀な人が多いです。 福利厚生
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与分も含めた、年俸制で、基本的にはそれを12ヶ月で割って均等に払われ
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株式会社ドワンゴの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業界に比べると低い部類だと思う。しかし実力主義の会社なので、成果を残
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株式会社ドワンゴの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:近距離通勤手当や退職金などの福利厚生は一通りそろっていた。オフィス環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額につい
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4.0
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IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
給与制度:インセンティブ制度の為、実績に応じて給与支払われます。評価制... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木7丁目7-7TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:十分に規定された判定基準があります。業種別に決まっており、何... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目21-3渋谷ストリーム
IT・通信・インターネット
回答者: 回答なし/ web開発部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に1度昇給がある評価制度:実力主義。頑張った分だけ評価され... 続きを見る
3.7
東京都世田谷区玉川1丁目14-1楽天クリムゾンハウス
IT・通信・インターネット
3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1WeWorkオーシャンゲートみなとみらい 7F、9F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的には中途入社時の年収が引き継がれます。昇給タイミングは... 続きを見る
3.9
東京都渋谷区セルリアンタワー
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:決算賞与は2018年度からアルバイト含め、額の違いはあれど支... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山3丁目8−38南青山東急ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:半期に一度目標を設定し、自己評価と上司評価で決まります。毎月... 続きを見る
3.4
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ソシャゲ業界の水準で考えるとあまり高くありません(一部上層の... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿4丁目3番17号FORECAST新宿SOUTH6階
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:入社前に教えられた給与より明らかに低かった。評価制度:正社員... 続きを見る
3.2
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力に応じて役職を与えてくれる。残業手当も20時間の超過分含... 続きを見る

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