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株式会社日立ホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:
退職金はなし。
住宅補助なし。
家族手当なし。
割安で宿泊施設利用ができます。

オフィス環境:
一般的なオフィス。
横浜駅から10分ほどのアクセス。
会議室は接客室を利用。

株式会社日立ホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は最低でも9時30分〜20時30分まで
基本的には21時以降でないと帰れない。
有給休暇なし、休日出勤多数、振替休日なし
年間休日90日

多様な働き方支援:
リモートワークなし、時短勤務なし、副業はできるが、プライベートがないので実質できない。

株式会社日立ホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
トップダウンのオーナー企業のようなかたち

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどなし
上司がよく思っていない
上司との話しやすさはあるが内容が薄い

ダイバーシティ・多様性:
男のみ

株式会社日立ホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
古風な会社なので、他社では女性の営業マンが活躍していたりするが、女性になんかできるはずがないという考えのもとなので登用をしない

株式会社日立ホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
資格支援はなく、管理職の殆どが宅建の資格もない状態で働いています。会社も資格取得を推進してない印象です。

働きがい:
自分自身の給与の為に働く事を目指していても、ネガティブな情報が入ってくるのでモチベーションの維持は難しい環境です。

株式会社日立ホームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社も能力があり多く稼げる社員を育てる考えはあまりないように感じます。ある程度、能力が上がると退社するながれになるので、そこも目指すよりも、ある程度そこそこ稼げる社員を多く抱えて会社の運営を維持する雰囲気なので、入社時には、やればやるだけ還元できる会社だと話がありますが、そこで少しギャップを感じます。また一部の管理職を除いて他の不動産会社との接点を持っている人はいなく。在職中に他の会社の人とつながる機会はほぼ無いので、業界のパイプも作りづらい環境です。未公開物件もあまり多くない印象です。

株式会社日立ホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:
トップ周辺が保守的な考え方の方達が多く新しいことにあまりチャレンジしない。

事業の弱み:
営業ツールも営業マン個人で用意準備しないといけないのでやはり大手のツールと比較するとかなり劣っている。
人で勝負するしかない。

株式会社日立ホームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:
売上げ重視の評価制度となっている。
給与についても基本給は勤続年数で特に変わらず、10年勤続社員も1年目社員と同じ基本給となるため、売上げを上げないと食べてはいけない。

年収・給与の改善点:
売上げでしか評価に反映されていないので、勤務実績等も多少は評価しても良いのではないかと思う。