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広島建設株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
89件広島建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。広島建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、広島建設株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月01日
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リビングサポート事業部
4.0
口コミ投稿日：2024年08月23日
回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ 分譲営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ソリューション事業部
3.7
口コミ投稿日：2024年10月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月15日
回答者： 男性/ 各種営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年07月31日
口コミ投稿日：2017年02月03日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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3.0
東京都文京区本郷３−１３−１
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勤務時間・休日休暇:上司なのに、責任感なく休む事に対して感心のない会社の体制が、...
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3.0
東京都千代田区内神田２−７−１１互興ビル１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 土曜日も仕事をすることは、ありますが、強制ではないので、休...
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3.5
岐阜県可児市下恵土５４３３−１
不動産・建設・建設
3.3
東京都千代田区一ツ橋２−６−３一ツ橋ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務量が多いので定時に帰るのはなかなか難しいと感じます。また...
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3.4
東京都中央区入船３丁目６－１４オーク入船ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によって夜中から現場に入ったり、早朝から遠方へ出張、修理...
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3.0
新潟県新潟市中央区南長潟１２−１０
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だが、月末は残業しなければいけない。事務員によ...
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3.2
東京都中央区八丁堀２−８−５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時は現場主義で、土曜日は必ず出勤でした。だからと言って、ワ...
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2.6
福岡県福岡市西区横浜２−７−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期であれば当然、残業はある代わりに？暇な日は一日4～6時...
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2.8
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス２７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月45時間までの残業と働き方改革を実施しているが、45時間超...
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3.3
福岡県大野城市筒井４−６−１４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体9:00〜18:00休日は基本月、火の平日...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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広島建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部
仕事が終わらなければ休日出勤当たり前の文化。みなし残業60時間以上の残業は記録に残すなと言われる。朝早くの出勤は残業時間にカウントされない。業務量が多いため、夜遅くまで仕事をすることが多い。21時や22時以降はパソコンが強制シャットダウンされるが、業務量の多さは変わらないので残業対策としては根本的な解決となってない。
多様な働き方支援:
営業はリモートワークは不可。内勤の人はリモートワークも取り入れている。