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回答者別の社員口コミ(相鉄ホテル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 サービス/スーパーバイザー 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 サービス/スーパーバイザー
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 32万円 4万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スーパーバイザー

1.4
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:駅から近いところ。事業の弱み:サービスマンと呼べる人材が少ない。ゲス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:知人の紹介で人事マネージャーを紹介していただき、すぐに役
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頻繁に人事制度の改定が行われ給与のシステムが変更された。家族を養う立場
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スーパーバイザー

1.4
口コミ投稿日:2020年12月31日
成長・キャリア開発:外部に研修施設 グローイングアカデミーに強制参加がある。身に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スーパーバイザー

1.4
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で長時間勤務から 一日4時間で帰宅など さまざま。休
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ スーパーバイザー

1.4
口コミ投稿日:2020年12月31日
福利厚生:退職金制度はあったきがするが、3年勤めるともらえる。オフィス環境:横浜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業も勤次郎というシステムを導入しているが、タイムカードを退
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:一人の仕事負担が非常に高いため、部署役職によっては休憩すらと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:紙だらけ。未だにコピーを何枚もとって蛍光ペンでアンダーライン披露宴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:PC類が絶対的にたりていない。新しいホテルシステムを高い金額を払い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:駅から非常に近い。高いお金を支払い外資ホテルの名前を借りている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:アルバイトの方々に支えられているにもかかわらず、未だに神奈川県の最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:駅から近くなにもしなくてもお客様が来るため売り上げはある。人員不足
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古い人事考課を採用してそれが給与賞与に反映されるため仕事内容と給与、賞
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間3ヶ月分支給とうたわれていたが、実際2ヶ月分の支給だった。給与も基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:中途採用者に対していままでの経歴・職歴をきちんとブラッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:何か新しい物事を導入しようとすると非常に時間がかかる。関係の薄い部署や
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昭和の時代を思わせるコンサルタントが考えた人事制度であるため落とすため
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:落とすための評価である。新卒にはよいが中途や異動者には完全ふりとなる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部の研修機関に依頼し(グローバルアカ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンサルタント任せの人事制度で現場のこなやかな内容が反映されていない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:古い社員イコール偉いの風潮がありその意味では定着している。ただまん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:外部研修をうけることができる。そのなかから人脈を広げたり会社の売り込み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:駅から近いネームバリューがある東京オリンピックまではなんとか持ち
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事や作業のモチベーションをどうしたら社員がたもてるか?経営陣がきちん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:まんねり化した商品のラインナップでこの先ホテル業で10年先まで営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:駅から近い商業施設もあり好立地のため営業活動をしなくともお客さんが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:古い社員は優遇されている部分が多くあり10年でリラックス休暇や旅行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:シェラトン?とは名ばかりでスタッフはこてこての日本企業の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:親会社が鉄道 相鉄 名前がシェラトン 外資 フィーを払っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとにどんどん人事の入れ替えを行い同じ部署に3年以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:本当にオペレーションが昭和のママの部署が沢山ある。現実に何かイベン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:創立19年目になるが事務系のデスクやキャビネットはお世辞にもきれい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:最近は外部の教育機関に依頼しサービス業特化のような講習が希望者に受け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:ホテルは24時間 365日の職場であるためどうしても帰らなけ
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相鉄ホテル株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 宿泊部 / ベル 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年12月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年09月05日
  • フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月28日
  • フロントスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月12日
  • レストランサービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年09月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • サービス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月08日
  • 接客 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月06日
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