回答者： 女性/ はんばいしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料を求めるよりもやりがいを求める仕事だと思います。福利厚生はすべて整っているので、そういった面ではホワイトな印象があります。また、女性社員がほとんどなので、給料よりも休日の多さが魅力だと思います。土日祝は3ヶ月に2回しか休みがないので、お子様がいらっしゃる方は復帰後、そういった理由でやめてしまう方もいます。ただ、基本的にプライベートは充実できる環境なので、若い女性にとっては給料を多く求めないなら働きやすいです。
評価制度:
昇進制度はあるものの、中々昇進には進まないイメージです。個人の目標数字の達成が続けば、通達がきて受けられるといったかんじです。それでも給料の大幅アップは見込めないかと思います。実力主義かといえば、どれだけ優秀な方でも店舗全員とならされてしまいます。インセンティブはほぼないので、競争があるより平和的な職場だと思います。昇進はスタッフから店長、そして本社といった流れなので、一握りな方にはなってきます。本社勤務の方は社歴を重ねた方たちなので、新卒や第二新卒がそこまで目指すのはかなりな努力と時間が必要になります。
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料を求めるよりもやりがいを求める仕事だと思います。福利厚生はすべて整っているので、そういった面ではホワイトな印象があります。また、女性社員がほとんどなので、給料よりも休日の多さが魅力だと思います。土日祝は3ヶ月に2回しか休みがないので、お子様がいらっしゃる方は復帰後、そういった理由でやめてしまう方もいます。ただ、基本的にプライベートは充実できる環境なので、若い女性にとっては給料を多く求めないなら働きやすいです。
評価制度:
昇進制度はあるものの、中々昇進には進まないイメージです。個人の目標数字の達成が続けば、通達がきて受けられるといったかんじです。それでも給料の大幅アップは見込めないかと思います。実力主義かといえば、どれだけ優秀な方でも店舗全員とならされてしまいます。インセンティブはほぼないので、競争があるより平和的な職場だと思います。昇進はスタッフから店長、そして本社といった流れなので、一握りな方にはなってきます。本社勤務の方は社歴を重ねた方たちなので、新卒や第二新卒がそこまで目指すのはかなりな努力と時間が必要になります。
プリモ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら