回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一グループ/ なし
勤務時間・休日休暇:
この会社に限らず他社SMOであっても同様の状況と思いますが･･･
コアタイムなしのフレックスなので、時間調整は可能です。ただ、被験者対応等で結局担当施設の時間に合わせるため施設常駐の場合は遅くても9時頃までに出勤きてる方が多いイメージですそのためフレックスを活用する機会は限られるかと思います。有休は事前に上司、チームメンバーに相談しておけば取得可能です。また、夏休みとして平日2日連続でお休みをとることができます。その他のお休みは年末年始と勤続年数が10年となるとリフレッシュ休暇的なもので1週間くらいの休みが取れます。なんにせよ休暇取得時は急な対応が発生しても他の方にお願いできるように資料等準備してチームメンバーに申し送りし、対応でわからないことがあれば細かなことは社用携帯のメッセージや電話で休日でもやり取りが発生することがあります。また、被験者対応で急な来院日変更や担当試験の状況によっては予定していた休暇を取りやめることややむを得なず休日出勤となることもあります。
中には時短や家庭の都合で早く出勤して早く帰る方もいらっしゃるので、いかに自分の業務をコントロール出来るかによるかもしれません。
この会社に限らず他社SMOであっても同様の状況と思いますが･･･
コアタイムなしのフレックスなので、時間調整は可能です。ただ、被験者対応等で結局担当施設の時間に合わせるため施設常駐の場合は遅くても9時頃までに出勤きてる方が多いイメージですそのためフレックスを活用する機会は限られるかと思います。有休は事前に上司、チームメンバーに相談しておけば取得可能です。また、夏休みとして平日2日連続でお休みをとることができます。その他のお休みは年末年始と勤続年数が10年となるとリフレッシュ休暇的なもので1週間くらいの休みが取れます。なんにせよ休暇取得時は急な対応が発生しても他の方にお願いできるように資料等準備してチームメンバーに申し送りし、対応でわからないことがあれば細かなことは社用携帯のメッセージや電話で休日でもやり取りが発生することがあります。また、被験者対応で急な来院日変更や担当試験の状況によっては予定していた休暇を取りやめることややむを得なず休日出勤となることもあります。
中には時短や家庭の都合で早く出勤して早く帰る方もいらっしゃるので、いかに自分の業務をコントロール出来るかによるかもしれません。
株式会社医療システム研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社医療システム研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 治験コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は充実している
オフィス環境:
担当クリニックでの仕事が多いため、どこの担当になるかで大きく異なる。
場合によっては片道2時間かかる施設の担当を言い渡されることもある。
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