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株式会社ツヅキの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ツヅキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツヅキへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:
とくに必要な資格なども有りませんから、現場も管理者も業務を通じてキャリア開発は出来ません。この業界のみで通用し生きていく力は身につきます。

働きがい:
お客様に必要とされていることを実感できたときは働きがいを感じます。

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回答者：女性/ 縫製/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:技術研修などは多いです。店長、副店長となると研修、会議なども

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回答者：女性/ 縫製/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:私の入社時は入社時のほか、月数回も研修があり、技術の向上がし

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:仕事は個人の力量による。やりかたが頭でわかっていてもその通り

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:縫うことが好きで入ったが、仕事に追われ技術を身につける時間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

働きがい：はじめは、現場で店舗研修をします。そこでは、店舗で働いている方が、どん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

教育・研修：店舗での基礎技術研修を始め、社内技術検定による技術の習得度によって各

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

成長・キャリア開発：縫製の技術は、店舗での研修や社内の教育システムによって未経験

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：やる気しだいで任せられる仕事がどんどん増えます。入社二年目から副店長、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：本社からは店舗の状況を考えていない稼動予算が送られてきます。つまり繁忙

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月22日

働きがい：自分がやればやっただけ、信頼、充実感を味わう事が出来る。求められた事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：責任を持って先輩から習得していく知識はノウハウの力コブをなっていく。仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オーダー性の高いものをあつかっているので、創意工夫・発想力が求められる

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回答者：女性/ 洋服のお直し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修は、まだ技術を取得していないころは、やって頂けました。働

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回答者：女性/ 縫製/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:技術は身に付きます。資格手当等なし研修あり（ただし研修した内

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回答者：女性/ 接客、リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:リフォームの技術が身につく研修もある働きがい:お客様に喜んで

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:いい教育をされればかなり成長します。これは職場地によって決ま

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回答者：女性/ 店舗店員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:縫製の技術はもちろん身に付く。難度の高いものは本社などで研修

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回答者：女性/ 洋服のお直し/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:難しい仕事が終わった時や、お客様にありがとうと言われるととて

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年10月18日

働きがい:補修技術は先輩から教えて頂く。技術の上達度は個人のスキルにもよるが、色

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年02月12日

教育・研修：研修はほとんどない。3ヶ月試用期間で見て覚えろ、とにかく縫って覚えろ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

教育・研修：集中した技術指導の日をもうけて欲しかった。作業しながらではなかなかス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

働きがい：かなりやりがいのある仕事だとは思うが、一点物のお直しなのでかなりプレッ

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回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:入社後は所属店舗の先輩からのOJTはもちろん、技術研修担当者

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月24日

働きがい：自分にとってのお直しの仕事はやりがいがあり、お客様に喜ばれるときが一番

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月28日

成長・キャリア開発：マネージメントの真髄を極めた技術者として10年人の上につ者は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年11月12日

教育・研修：社員や新人は研修がしっかりしています。テストなどもあり競争心も出てき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：研修、受付研修などはあるが、技術的な、研修はほとんどなし、数やって覚

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：経験者、初心者、給料おなじ。あり得ない。ボーとしてる人がいても、あまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

成長・キャリア開発：接客力と、専門知識が向上しました。接客では、お客様の要望をど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：お客様の対応があるので、自分が作業し喜ばれると、やりがいを感じることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：研修、ほとんどない。資料だけは、大手の会社なので、いっぱいある。大手

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：裾上げで忙しい店舗だったので、裾上げ以外に仕事が覚えられなくて、あまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：違う店舗に技術研修に行ったり、接客はまた別の場所で研修があったりと、

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会社名	株式会社ツヅキ
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.tsuzuki-y.co.jp/
所在地	千葉県柏市柏344-2

従業員数	200名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	都築宏一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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