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株式会社ツヅキの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツヅキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツヅキへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:
組織の規模もありますが、経営トップ層との距離は近く感じれると思います。
反面、新しい考え方を許容する空気は薄いです。過去の成功体験を地道に積み重ねる垂直思考の組織です。

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しは良いと言えます。同僚同士のコミュニケーションはもちろん、上司と部下、店舗スタッフと管理者サイド、役員と従業員、と組織間の交流はわりと円滑だと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍など、多様さを活かすことが企業の競争力に繋がるかと言うと、あまりそうではない業種です。

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回答者：女性/ 洋服のお直し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:守りに入っている。優しく教えてくれる方は多いです。組織体制

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回答者：女性/ 接客、リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:パートでも、色んな仕事をまかされる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 株式会社ツヅキ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風：他部署から質問を受けた場合は、その方に対して誠心誠意答える

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

1.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:一族が決めています組織体制・コミュニケーション:特になしダ

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回答者：女性/ 縫製業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月31日

ダイバーシティ・多様性:現場は女性が多いですが、管理職の人は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：正社員の店長は管理者なので残業代は発生しない。正社員と

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:マネージャーがいるので、面談などで不安点など相談できる。研

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回答者：女性/ 洋服のお直し/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、店舗によります。会社的にはどんどん挑戦して

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2020年10月18日

組織体制・コミュニケーション:本部は基本的に店舗内のことは店舗任せな感じ。その割

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回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:全国が各エリアに分割されており、エリア毎に事業所や工場、マ

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管理部門スタッフ（経理・総務人事など）◆洋服お直し業界の大手/繁忙期でも残業月10時間以下/社宅あり

正社員

月給27万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績：1.5～2ヶ月分）本社／千葉県柏市柏344-2 ◎転勤なし ◎「北柏駅」から徒歩10分 ◎マイカー通勤OK！駐車場完備

会社名	株式会社ツヅキ
業界	サービス（その他サービス）
URL	http://www.tsuzuki-y.co.jp/
所在地	千葉県柏市柏344-2

従業員数	200名
設立年	1974年
資本金	20百万円
代表者	都築宏一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、前のめりに挑戦していける環境。積極性がないとき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:長時間会社に滞在して、顧客、スタッフ対応を行う事を美徳とされ... (続きを見る)

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