回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
同業他社や世代平均の給与額と比較して高い。賞与はここ数年間毎年少なくとも2回出ている。在籍が支給条件である手当項目が多い。賞与と同時に支給されるためである。
評価制度:
崩壊している。会社としての評価基準が定められてなく評価者に一任されている。評価者各々の基準が異なる、同じ評価者が査定時期毎に評価基準を変える等一貫性に欠ける。管理のできない管理職に低評価を付けられる可能性さえある。
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