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アートセッティングデリバリー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年07月19日
女性の働きやすさ:
女性のドライバー、作業員もいることはいるが、体力的に厳しいように感じる。
配慮して作業量の調整を会社はしてくれるが、同僚からの不平不満は少なからず出ていた。

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年05月13日
女性の働きやすさ:事務員は女性しかいな...続きを見る(全72文字)
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女性の働きやすさ:
事務員は女性しかいないし、40代以上などが多めだからやりづらい人はやりづらいと思う。
事務員によって営業所の空気も大幅に変わる。

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2026年08月03日
女性の働きやすさ:他の所に比べたら働き...続きを見る(全28文字)
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女性の働きやすさ:
他の所に比べたら働きやすいと思います。

回答者: 男性/ 配達スタッフ/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年04月28日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので作業...続きを見る(全62文字)
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女性の働きやすさ:
力仕事が多いので作業員に女性は少ないです。
事務員には女性もいます。若干女性の方が割合が多いかなと感じます。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年11月11日
女性の働きやすさ:支店ごとに忙しさは違...続きを見る(全42文字)
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女性の働きやすさ:
支店ごとに忙しさは違いますが、内勤業務などは働きやすいと思います。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとん...続きを見る(全24文字)
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女性の働きやすさ:
女性の管理職はほとんどいない。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 支店長

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性比率が高...続きを見る(全47文字)
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女性の働きやすさ:
圧倒的に男性比率が高い。なかなか女性管理職になれない、なりずらい環境がある。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:重宝されるので働きや...続きを見る(全22文字)
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女性の働きやすさ:
重宝されるので働きやすい。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:男性、女性に限らず、...続きを見る(全102文字)
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女性の働きやすさ:
男性、女性に限らず、役職試験も受けることができ、キャリアアップは充分見込める。
産休や育休制度もきちんとしており、希望すれば子供が小学校を卒業するまでは時短勤務制度を使用することもできる。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:現場店では女性の事務...続きを見る(全87文字)
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女性の働きやすさ:
現場店では女性の事務員でも遅くまで残業する事が多く働きやすい会社ではない。また支店により事務員の仕事の範囲が違う為、働きやすさに大きな差があるように感じる。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:コツさえ掴めればいけ...続きを見る(全40文字)
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女性の働きやすさ:
コツさえ掴めればいけるけど、重いものが来ると難しいし相方による

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業統括部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:徐々に増えては来てい...続きを見る(全38文字)
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女性の働きやすさ:
徐々に増えては来ている。まだまだ、他社と比較すると少ない。

回答者: 男性/ マネージ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:割と厚くなってきた気...続きを見る(全34文字)
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女性の働きやすさ:
割と厚くなってきた気はする
休暇は基本的に取りづらい

回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流山ベース/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:厳しいと思います。部...続きを見る(全33文字)
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女性の働きやすさ:
厳しいと思います。部署にもよるかも知れませんが。

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CSR推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:運輸業ですが、女性の...続きを見る(全27文字)
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女性の働きやすさ:
運輸業ですが、女性の管理者もいます。

回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:支店ににより事務所以...続きを見る(全137文字)
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女性の働きやすさ:
支店ににより事務所以外でも女性も活躍してるそうです。
ただ、現場はどうしても力仕事がメインになりますので女性では大変な部分も多いのも現実です。がやる気があれば事務所以外でも女性は活躍出来ます。
以前、家族引っ越しをやってた時は梱包作業でも女性は活躍してました。

回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:支店により現場にも女...続きを見る(全124文字)
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女性の働きやすさ:
支店により現場にも女性はいますし事務所や上司の方々にも女性の方は多数います。
女性だからと差別も無くアットホームな感じで女性の意見を尊重して進めるパターンも多数あります。 全ての支店とは言いませんがうちの支店は女性も活躍しています!

回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性は正直難しい職場...続きを見る(全71文字)
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女性の働きやすさ:
女性は正直難しい職場。事務等であればできると思うが、時間帯が朝が早かったり、帰りが遅かったりするので普通の主婦は難しい職場。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ドライバー

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:管理者を目指す女性が...続きを見る(全41文字)
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女性の働きやすさ:
管理者を目指す女性が少ないので上昇志向のある女性は、重宝される。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:支店も本社も女性が多...続きを見る(全151文字)
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女性の働きやすさ:
支店も本社も女性が多く働きやすい環境だと感じます。ただ支店の場所にもより女性の所属人員にバラツキがあると思われます。その場合は少し働きづらい部分があると思います。
お子さんがいる方も働いており、午前中のみや夕方で帰られる場合もあり、所属場所により柔軟に対応しているように見受けられます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性でも関係なくドラ...続きを見る(全108文字)
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女性の働きやすさ:
女性でも関係なくドライバーや営業活動していたので差別などは無いと思う。男が多いのでそれなりに気の強い女性の方が合うとは思う。
女性に対しての配慮があるというよりかは男性と同じように接するというのが妥当

回答者: 女性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性は内勤が多いです...続きを見る(全74文字)
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女性の働きやすさ:
女性は内勤が多いですが、採用自体がほとんどないので、その人の代わりは基本的におらず、パ―トさん以外は、労働時間が長くなりがちです。

回答者: 男性/ 配車担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:体力的な仕事が多く、...続きを見る(全67文字)
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女性の働きやすさ:
体力的な仕事が多く、女性が活躍できるのは一部の事務職でかなり狭い門であり、残業も多く残業しないとまともに評価されない

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の活躍もやらない...続きを見る(全62文字)
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女性の働きやすさ:
女性の活躍もやらないと世の中に置いていかれるからやっている程度、教育もないからうん不安で昇進する人ばかり。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。女...続きを見る(全61文字)
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女性の働きやすさ:
働きやすくはない。女性の事務員でも遅くまで残業する事も多く現場からのわがままも多くストレスは多いと思う。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおられ...続きを見る(全52文字)
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女性の働きやすさ:
女性の管理職もおられたが少なかった。
その人次第ではあるがどうしても男性優位とは感じた。

回答者: 男性/ 安全担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:内勤業務では女性は働...続きを見る(全56文字)
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女性の働きやすさ:
内勤業務では女性は働きやすいと思いますが繁忙期になると時間的に融通効かないことがとても多いです

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:最近女性でも管理者に...続きを見る(全52文字)
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女性の働きやすさ:
最近女性でも管理者になる人が増えたと思う。
企画的な発言は、素直に受けて止めてくれます。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:思わない女性の多い部...続きを見る(全36文字)
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女性の働きやすさ:
思わない
女性の多い部署ですが女性特有のやりにくさがある

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:女性は事務ならいいが...続きを見る(全36文字)
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女性の働きやすさ:
女性は事務ならいいが、基本、力仕事の為
あまり向かない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育...続きを見る(全31文字)
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女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。
育児休暇や産休などもある。

回答者: 男性/ ムーバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:女性が現場に出て、荷...続きを見る(全221文字)
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女性の働きやすさ:
女性が現場に出て、荷物を運ぶのは難しいと思われる。100kg越えの冷蔵庫や大型の家具、ドラム洗濯機などの非常に重い荷物を、家屋に傷を付けずに運ばなくてはならず、ヘタをすると、それらを2~5階へ人力で上げなければならないこともしばしばで、よほどの力自慢や体力がある人でないと現場は難しいと思われる。
それ以外の仕事ももちろんあるが、事務でもイレギュラーが多いのと、現場の作業員とのコミュニケーションなど、働きやすい環境では無い。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
女性の活躍・女性管理職:0からスタート...続きを見る(全232文字)
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女性の活躍・女性管理職:0からスタートする場合は他の社員と同列からスタートするため、各統括支店の独自ルールを知っておく必要があります。営業、見積もり担当としてやっていくのか、ドライバーとしてやっていくのかどちらかを選ばなければ、安定を勝ち取ることは出来ません。運送会社なので運転してナンボですし、男社会なのでうまく立ち回らないと続けていくのも難しいと思います。はっきり言って安定はしていないし、女性に向いている仕事だとは思いません。身内であれば絶対にすすめません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
女性の活躍・女性管理職:ヤマトの場合女...続きを見る(全229文字)
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女性の活躍・女性管理職:ヤマトの場合女性であっても能力を発揮し、周囲とうまくやっていくことができれば、グループ間での異動もあるためより良い労働環境はうつることが出来ます。子会社から親会社に行くことも可能であり、そうすればかなり安定します。経営管理職になることが出来れば年俸制になり、普通のOLでは考えられないような高収入を、得ることが出来るし休みも自由に取得することができます。うまく階段を上がっていくことが出来れば中途採用でも安定を勝ち取ることは出来ます。

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2026年08月02日
女性の働きやすさ:女性にとってはやや厳...続きを見る(全175文字)
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女性の働きやすさ:
女性にとってはやや厳しい。現場事務ではステップアップはなく、統括支店にはいらなければ、役職をつけてもらうのは無理でしょう。今はどうかわからないけど、在職時はそんな感じです。
休みは比較的取りやすい。事務員の女性が大半なので突発での休みも穴が空きにくく、ほかの社員でカバーできる。現業職では配車に影響出るため、休みにくいかもしれません。

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