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吉田通信株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。吉田通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを275件掲載中。ライトハウスは、吉田通信株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 携帯屋/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月11日

事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
新入社員に対してのフォローが足りないと思う。

事業展望:
特にない。

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

事業の弱み:新卒の人に対してのフォローが十分に足りない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】残業はしないような方向性には為っていますが実際は業務中に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】部長などがよくお店に来てアドバイスをしくれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】お店独自で資料などを作成しより提案し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月05日

事業での社会貢献：携帯と言われれば皆知ってるかと思いますが、携帯は凄く便利でその

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

仕事内容：かなり積極的な提案をし続けないといけない。営業スタッフやマネージャーな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

仕事内容：【他部署との関わり】店舗数の割にポスターやチラシをお願いする部署の人員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

仕事内容：基本的に、携帯電話や光回線の販売と、料金の支払いや契約情報の変更サポー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月05日

成長性・将来性：最近は沢山新人を取り入れてるので今後みんなの意見が沢山出てより良

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

会社の安定性：経験を積んだスタッフが不遇な思いをして辞めてしまうので、経験の浅い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長性・将来性：中間層を不遇した為か、会社を構成する人材がかなり歪なために安定し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

新規事業への取り組み：人材や規模の関係もあり、新規事業の展開速度は鈍重であると言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

新規事業への取り組み：まだ試験的な部分も多いのか積極性はなかった。今後の携帯販売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

雇用の安定性：中間層は不遇なため退職者が多く、その代わりに新人を入れるため、管理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

雇用の安定性：中途採用されたスタッフでも店長やマネージャーに抜擢されることは多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

仕事内容：【他部署との関わり】本社管理の総務部や店舗設備関連の部署には気軽に相談

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

新規事業への取り組み：携帯販売が頭打ちになったので、コインランドリーやカードロー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

新規事業への取り組み：コインランドリーやカードローン代理店など、本業とは異なる業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

仕事内容：携帯、光回線、サービスの販売。苛烈なクレームや過剰添付も減ったので、あ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長性・将来性：携帯販売以外やキャリア分けもできているため、現状を意識して変化を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

会社の安定性：毎年新入社員が入ってきていたので、人員が枯渇することがなく、足枷の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

仕事内容：入社前の説明会では、ノルマはないと言われたので入社したが、実際入社して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

事業での社会貢献：スマホやインターネット、でんきなどさまざまな商材を扱っています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月25日

成長性・将来性：ちょっと無茶な出店をしています。明らかに売れないだろうと思うよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月25日

社長の手腕：情熱があり、バイタリティあふれる社長です。入社した社員の名前と顔をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月25日

会社の安定性：賞与が年々下がっている点携帯電話会社の代理店なので、親会社（ソフト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月28日

雇用の安定性：慢性的な人員不足なので、受ければよっぽど本人に問題がなければ入れる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】現状、長くは働けないと感じます。制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】環境の面では長く続けることはできます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】少なくとも、給料、ボーナスは少ない会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】制度だけで言えば働ける環境にあると思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社員の事をもっと大切に大事に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：会社の規模を大きくしているが、働く人数が少なく社員に相当無理させてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：将来性はないです。会社をまとめるポジションにいる方でも突然の欠勤

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会社名	吉田通信株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.yti.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区クアドリフォリオ　７Ｆ

従業員数	20名
設立年	1977年
資本金	10百万円
代表者	吉田正樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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