回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
給与は等級によって決定されます。
中途の場合は、経験年齢(主に経験)を元に給与を決定します。
年1回、5月に実施。
前年の業績や個人目標の評価によって算定されます。
夏冬年2回。
5月辺りに臨時賞与が出ることもあり、
利益を従業員へしっかりと反映してくれていると思います。
こちらも前期の業績や個人目標の評価によって算定されます。
どれだけ目標に対して頑張れたか、頑張ったかをアピールすることが大切だと思います。
<手当>
一般的な手当は完備されております
・住宅手当(等級や扶養の有無によって変動)
⇒借家より持家の方が金額が高いのが特徴。年齢制限はありません。
・扶養手当
・通勤手当
・役職手当
・食事手当
・営業手当
・資格手当 などなど
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