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田辺薬局株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
303万円250~450万円23

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収303万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数23

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
264万円
(平均年齢30.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
280万円
(平均年齢29.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
398万円
(平均年齢36.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
375万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(114件)

田辺薬局株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:
同居家族の薬代の補助がでるくらいで他に良い福利厚生はない。
家賃補助も薬剤師は出るが事務は一切無し。一人暮らしで事務はかなり厳しいと思う。

オフィス環境:
休憩はずらして入るだろうが、誰かと被ったりすることもあるし、休憩室がいっぱいで休憩時間が遅くなったりする。
店舗の周りに飲食等全然ない店舗も数多くあり休憩は困る。

田辺薬局株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
連休はとりにくい。店舗の人と相談して有給は消化していく。病院が閉まらないと終わらない。勤務時間は日によって異なることもある。定時で帰れる日もある。

多様な働き方支援:
シフト通り。リモートワークは絶対ない。

田辺薬局株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦するためには、上司が認める必要がある。「上手くいかないことを気にせず、どんどんやってみよう」という感じではない。

組織体制・コミュニケーション:
あまりない。店舗内ではあるのかな。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を意識した採用を進めているが、上手くいっているのか不明

田辺薬局株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
女性の多い会社なので、産休育休を取る人が多いです。育休を取得した後は、時短勤務が可能ですが、3歳までしか使えないため、その後の働き方は考えなくてはいけません。パートに移行する方も多い印象です。産休の方の人員はエリア内でヘルプなどで対応しています。

田辺薬局株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:
新卒・中途ともに研修が3年間ある。主にビジネスマナーやロジカルシンキング、グループワークがある。事務はある程度仕事を覚えてしまえばコツコツ続けらると思うが薬機法の縛りがあることで、マルチタスクではあるが仕事内容の変化は殆どない。主任になれば店舗をまわって状況把握をしたり人事バランスを考えることもある。

働きがい:
患者様に直接感謝してもらえること。

田辺薬局株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
近隣の病院が祝日も営業すると休日出勤のため、年間休日日数は当てにならない。

田辺薬局株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の弱み:
国の政策として薬局が多すぎるため
薬局における調剤ほうしゅうが少なくなってきている。
事務職の収入は自分がいたとうしょは
上がり幅がきまっている。
また評価制度は存在しているが評価基準は不明であり、
明らかに職務と内容があっていなくても評価はされない。
収支の関係上分配されないのかもしれないが上がらない。
常に人が不足していたので、
人事制度や福利厚生などで何か魅力があるといいと思う。
営業時間を減らすか、店舗の休みを増やすか、、シフトが回らない要因になっていると当時感じていたのでその辺りはできるんじゃないかと思う。
遅い時間でも休みに関しても平等というよりやってくれる人がやってくれるという風潮でその人が例えば手当が高くつくとかもないので頼む方も頼みづらいし、頼まれる方も頼まれたくないしと、言う感じで、当時嫌な気持ちになった。

事業展望:
会社というより業界的に飽和状態なんじゃないかなと思う。
正直街中に薬局だらけでは楽しくない。
またいっぱい薬局があるにも関わらず、薬の在庫がないことが最近では多くなっており、患者さんが来ても、薬が出せないなどの状態になりかねないことから
自分が患者としていく際にもいらない薬はもらわないに越したことはないと
業界を離れて改めて思った。

田辺薬局株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
人事考課による昇給はあるものの、大きなプラスになる要素がない限り評価は標準のところになり、昇給額も微々たる額である。ボーナスは年俸制なので良くも悪くも変わらない。

評価制度:
昇給は年一回。評価はあまり差が出ないと思うので、年功序列になっていると思う。