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株式会社日立ハイシステム21の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円350~1050万円19

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数19

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
417万円
(平均年齢36.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
567万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳486万円640万円5
30~34歳511万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立ハイシステム21の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 5万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は多いが、昇給は大きくは望めない。評価による。

評価制度:
年功序列です。若手が成果をあげても上に昇格しなければならない人材が残っていればそちらが優先されるため、若手は昇進できません。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BS統

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 210万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 210万円
給与制度:賞与比率が高い つまり基本給がとても低い。30代前半で基本給が30万行
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 5万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年度評価があるので、高い評価を得れば年1で昇給可能。賞与もきちんと支給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与の割合が高かった印象です。昇給は自分の評価に応じて行ってもらえるの
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2年目まで寸志でしたが最近改善されました。業績が良ければ賞与とは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給には試験が有り、基本情報技術者試験を持っていないと最初の昇格試験を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 6万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:3年目まで年1万円昇給した。賞与は年2回で4ヶ月分くらいだった。評価制
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回答者: 回答なし/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的評価制度:実力主
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は2回あり、額としてもそこまで少なくはないです。評価制度:配属され
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇格は年に1-2回程度あるか無いか。年の始めに1年の目標および達成のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の半分かそれ以上は顧客常駐となり、上司との物理的な距離があることか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は少ないが、他の会社に比べて賞与は多いです。評価制度:年功序列はな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 21万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 21万円
評価制度:評価は厳しかったと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事ひょうかせいどは年に1回行います。事前に資格取得目標など、年に1度
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回答者: 女性/ SE・PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張った分だけランクで賞与に反映されるので不満を持った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代で退職したので、現在の年齢でどうかは分かりませんが、当時は安いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職による入社でしたが、スタートの年収基準が前職から数十パーセントダウ
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株式会社日立ハイシステム21の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:住宅補助は30歳までなどの決まりがあったと思います。えらべる倶楽部とい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:オフィス環境は横浜から徒歩5分とかから
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給与制度:平均レベル決して高額と言えるレベルではない評価制度:年功序列... 続きを見る
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