回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年1回の昇給と年2回のボーナス、期末賞与がある。残業については残業した分は必ず支給されている。
評価制度:
年功序列制が色濃く残っているように思う。大学院卒だと卒業後3年経過して主任、学部卒業だと卒業後5年経過して主任になる。その間は昇給は個人の能力に関わらず横一直線で昇給となる。実力主義を謳ってはいるが、実際に評価する基準が曖昧で適正に評価されているかは疑わしい。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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