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株式会社新来島どっくの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:
新しいものにチャレンジする一方で、従来通りのやり方に固執してしまっている一面もある。設計部署と現場管理部署との距離感は割と近いように感じる。コミュニケーションが取りやすい反面、個人の意見で作業が増える、手間が増えてしまっているとこもある。

組織体制・コミュニケーション:
上流工程の設計部署と下流工程の部署と仕事量は割と違うように思う。

回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:伝統的な保守本流の社風。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い会社組織体制・コミュニケーション:上下関係が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:知らない組織体制・コミュニケーション:めんどくさいダイバー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:上司、先輩、後輩とも仲が良く、分からないことがある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】景気が悪くなると、まずは人件
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】多種多様な船舶を手がけているた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:自由な職場のため、だらしない人が多い。スリッパでうろう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ここ数年の売り手市場で入社した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に自由に休憩をとって良いため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:温厚な性格の人が多く、職場環境は悪くはない。大きなミス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間が特に無くら自由なため、タ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職以外は基本的に転勤は無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、職場の人間関係は問題ないと思う。まったり
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風、体質の会社なので、あまり新しい事を始
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