2.7

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口コミ(156件)

年収・給与(25件)

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株式会社新来島どっくの平均年収は426万円、年収範囲は250～750万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社新来島どっくで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社新来島どっくの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
426万円	250~750万円	23人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	426万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	23人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	423万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	445万円（平均年齢29.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	377万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	410万円	450万円	5人
30~34歳	456万円	550万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社新来島どっくの口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
年1回の昇給と年2回のボーナス、期末賞与がある。残業については残業した分は必ず支給されている。

評価制度:
年功序列制が色濃く残っているように思う。大学院卒だと卒業後3年経過して主任、学部卒業だと卒業後5年経過して主任になる。その間は昇給は個人の能力に関わらず横一直線で昇給となる。実力主義を謳ってはいるが、実際に評価する基準が曖昧で適正に評価されているかは疑わしい。

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回答者：男性/ 安全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	32万円	4万円	120万円

年収	490万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:愛媛県では高めだが、全国水準以下である。評価制度:不明確。派閥、上司次

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:学卒の場合は入社後5年で主任、修士卒の場合だと3年で主任となる。実力評

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	130万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	130万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ボーナスは謎の係数0.7をかけた月数になり、4ヶ月と謳ってますが、2.

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
279万円	--万円	--万円	--万円

年収	279万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年1回4月に昇級があるので年数を重ねると自然に上がっていくので安定は

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回答者：男性/ 総務人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は夏・冬に1か月ずつと3月の決算賞与があり、昇給は管理職になるまで

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:地元企業の中ではいい方だと思う。評価制度:完全な年功序列。それもそれで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年は新入社員の初任給があがってきており、中堅社員と新入社員の給料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事がものすごくできる人も、全くできない人もほとんど会社としての評価は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃金は、この地域では、多い方かな？昇給も、少ないですが、毎年あがります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いため、5ヶ月分の賞与があっても金額にするとそこまで多いと感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安く、手当がほとんどないため、残業をしないと生活ができない。入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全年功序列である。全然仕事ができない人も、仕事ができる人もほとんど同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏、冬のボーナスは各1ヶ月と固定だが、業績が良い時は3月の決算賞与が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳年収400～500万程度。賞与は年間約5カ月。残業して稼ぐスタイ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：30歳大卒で基本給23～24万程度だが、残業が多いため総支給は毎月30

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列であり、基本的に毎年昇給していく。係長クラスには基本的に誰でも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が無ければ家族を養うのは到底無理である。また、住宅手当等ないため、

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回答者：男性/ 実務1/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 内業職鋼材職

2.3

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。賞与は会社の純利益次第で変わる。夏と冬は給与１ヶ月分のボーナ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】月給制度なので安定した収入は得られます。基本給に残業

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏に１ヶ月分、冬に１ヶ月分と少なめですが

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスは年3回ある。夏と冬は少ないが、年度末の賞与は売り上げに応じて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：好景気時には、春の決算ボーナスが支給され、50万円プラス2ヶ月分となっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には、年功序列のため、成果をあげなくても、または能力がなくても、

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:一般職は低め。本社が愛媛なので、ベースがそちらの基準になっている印象。

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株式会社新来島どっくの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年は新入社員の初任給があがってきており、中堅社員と新入社員の給料

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株式会社新来島どっくの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

福利厚生:毎年厚生資金を利用した飲み会がある。寿退社すると退職金が多い。独身寮は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月16日

福利厚生:退職金は中小企業の平均はもらえると思います。住宅補助はありませんが、独

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給与制度:給与水準は高いと思う。利益が出ていなくても賞与はある程度支給... 続きを見る

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会社名	株式会社新来島どっく
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.skdy.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目７－１２サピアタワー　１３Ｆ

従業員数	756名
設立年	1974年
資本金	1737百万円
代表者	曽我哲司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社新来島どっくの平均年収は426万円、年収範囲は250～750万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社新来島どっくで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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(2.8)	ジャパンマリンユナイテッド株式会社口コミ(278件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:賃金規定あり。昇給は大手の標準程度。賞与は少ない。年間3.5... (続きを見る)

(3.0)	株式会社三井E&S 口コミ(256件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 設計部給与制度:給料は同業他社と比べると低い。特にボーナスが少ない... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジャムコ口コミ(243件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与は一般的なメーカーと同程度だと思う。業績は為替に大きく左... (続きを見る)

(2.9)	株式会社テックササキ口コミ(214件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 航空機給与制度:基本給がそもそも低いし、昇給も年に数百円程度賞与は業績により... (続きを見る)

(3.3)	コベルコ建機株式会社口コミ(206件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:安定している。評価制度:ある程度実力主義... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	423万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	445万円（平均年齢29.4歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	377万円（平均年齢27.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	360万円（平均年齢40.0歳）

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