回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 810万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 810万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は職種問わず、年1回。
営業はインセンティブ、内勤は賞与（管理職未満は年2回で約4か月分程度の実績）、管理職は年棒制である。
資格手当は宅建士3万円（営業は2万）、損害保険募集人0.5万、FP2級2万、FP1級3万等がある。
評価制度：
評価は基本的に実力主義。昇進は年1回となり、営業は概ね営業成績が昇進の判断基準となる。内勤は成果、勤務年数で役員の総合評価で昇進が決定される。役職は主任補佐・主任・係長・課長代理・課長・次長・部長とあり、最短でも1年ごとに昇格することになる。
昇給は職種問わず、年1回。
営業はインセンティブ、内勤は賞与（管理職未満は年2回で約4か月分程度の実績）、管理職は年棒制である。
資格手当は宅建士3万円（営業は2万）、損害保険募集人0.5万、FP2級2万、FP1級3万等がある。
評価制度：
評価は基本的に実力主義。昇進は年1回となり、営業は概ね営業成績が昇進の判断基準となる。内勤は成果、勤務年数で役員の総合評価で昇進が決定される。役職は主任補佐・主任・係長・課長代理・課長・次長・部長とあり、最短でも1年ごとに昇格することになる。
株式会社シティネットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら