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株式会社ファクトリージャパングループの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:海外展開に力を入れているところ事業の弱み:比較的安い料金設定。圧倒的
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:現場経験をつめるという点においては、同じ業種の中でもかなりプ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:整体業でいえば、店舗数はかなりあるので認知度はあると思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:土日は基本出勤。拘束時間は割と長めで練習や研修をすると更に長
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:店舗配属でのサロン運営。1日の勤務時間は7時間から12時間の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:手に職をつけることは可能。自分の頑張り次第事業の弱み:結局人が商品な
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:入社から3年目までのスキルアップ、フォローアップの研修カリキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:以前は体育会系だったが、現在はそれほどでもない。組織体制・
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:現事業の更なる拡大は厳しい気がする。事業の弱み:300店舗以上の規模
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:営業の仕方は教われない。向き、不向きも良く見てくれずとにかく
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理職になるまでは中々厳しい。インセンティブ制度の導入などで改善しつつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:以前と比べればかなり改善されている。週休1日が当たり前の様な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当はあるが会社が指定した最短ルートのみ。退職金はない。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はスポーツトレーナーになれると思っていたが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 240万円 250万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 250万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がなく、指名料も貰えるのが極わずかなのでモチベーションが上がりにく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれるがライフワークのバラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、スポーツセクションというトレーナー派
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:とくになし。オフィス環境:会議室が少なく、毎週の店長会があるたびに外部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:退職金、家賃補助などはなく昇給がなければ大変オフィス環境:店舗の立地は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性でもマネージャー職にはなれる。だが実際は部長になるには会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与や昇給など、以前よりは具体化されているが入社
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:休暇はしっかりとれる。生理休暇なるものもあるようだが使っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:現場サイドではまだまだ難しい所がある。業務内容上難しい所がある
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
働きがい:お客様への施術を、通してありがとうとお客様から声を頂けるのはとてもやり
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方。ただ、結婚、出産、育児のハードルは中々高
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:かなり改善されたサービス業なので拘束時間はやや長め多様な働き
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々大変な職種であることは承知の上で入社していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり幅が少ない。責任と給料が見合っていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:本社であればある程度融通が利き、子育て等も出来そうだが、現場で
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:体力仕事なので女性には不向き内勤に移った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:退職金などはない住宅補助もないが、引っ越しが必要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
女性の活躍・女性管理職:女性なら方でも店長やマネージャーになれます。私のエリアは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:仕事の日はほかに用事はできません。私の場合は9時半に家を出て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
多様な働き方支援:シフト制です。朝ゆっくりしたい方などは良いと思います。お店にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ランクアップは受かれば昇給しますが、3ヶ月自分の成績が良くないと降格し
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