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ホクショー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:
一般的な福利厚生あり。
退職金は3年経過で受取可能。

オフィス環境:
白山工場は第一~第三工場まである。
食堂やリフレッシュルームなどあり。

ホクショー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 男性/ 機械組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日出勤や残業がある。
ただ、働き方改革を会社ですすめているので月の残業時間は多くても2〜30時間以内。
ワークライフバランス的には良いと思う。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言が発令された地域の支店ではリモートワークが推奨される。
副業は原則禁止。

ホクショー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:
昭和のオッサン集団と言って良い。
ゴルフ・野球以外は何も分からない残念な経営陣…

ダイバーシティ・多様性:
女性は間違いなく出世出来ない。
現在の女性の最高位で主任になってます。
創業者の女性は家庭に入るべきと言う昭和な考え方が継承されている企業です。

ホクショー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やそうとしているが、現状ゼロ。
休暇は部署によるが、全体的に男性の育休休暇の取得も推奨している。

ホクショー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:
仕事で使うエクセルスキルは、身についたと思います。以前は単に関数を使うだけだったのですが、ホクショーに入ってから身につけたエクセルマクロ技術は、仕事が変わったとしてもその変わった先の職場で使えるスキルです。

今後のキャリア像:
今の仕事は早く辞めたいです。

ホクショー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
検査だけと聞いていたが、クレーム対応や製品の自主検査書の管理など幅広い業務内容だった。

ホクショー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:
物流関係は現在の生活には欠かせない事業のため、コロナ化でも景気は良いところ。

事業の弱み:
他より比較的コストは低いが、その分精度も低い。そのため中小企業向け。
よりいいものを求める大手企業のお客様の要求にこたえきれないところがあり、物流システムのトップにはなれない。

ホクショー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 88万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
評価・昇給制度:
昇給は年に1回です。成果を出せば社員等級が上がり、その等級の支給給与が決まっているので、社員等級が上がれば給与も上がる、という形で行われますが、社員等級が上がるのは41歳までで、それを超えると社員等級は1段階しか上がりません。