3.1

口コミ298件
年収・給与36件
求人0件
フォロー数56人

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口コミ(298件)

年収・給与(36件)

女性の口コミ(42件)

求人情報(0件)

曙ブレーキ工業株式会社の平均年収は579万円、年収範囲は250～1050万円です（52人の正社員の回答）。

曙ブレーキ工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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曙ブレーキ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
579万円	250~1050万円	52人

（平均年齢38.3歳）

回答者の平均年収	579万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	52人

（平均年齢38.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢42.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	588万円（平均年齢39.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	552万円（平均年齢36.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	517万円（平均年齢29.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	438万円	500万円	12人
30~34歳	494万円	750万円	13人
40~44歳	634万円	750万円	5人
45~49歳	721万円	950万円	8人
55~59歳	848万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

曙ブレーキ工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	8万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
ある程度まではすぐ等級を上げてくれるため、入社3年目くらいまでは順調にあがる。それ以降は等級アップの条件が厳しいため、モチベーションが低下する。賞与は最近だと3.5-4.5ヶ月ぐらい。若手のうちは家賃補助制度があるためありがたい。

評価制度:
通常通りにやっていれば毎年昇給はあるが、等級が上がるための条件が年々厳しくなっている。若手はある程度まで等級が上がるとそれ以上は条件が厳しいため、モチベーションの低下が目立つ。

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:若手のうちは寮・借上社宅があるので生活しやすい。ADR最終年度にして、

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回答者：男性/ スタッフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給に関しては一般職は4レベル、その後から幹部職が3レベル程度に分かれ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ある程度平等な実力主義であると思う。頑張れば評価してくれる上司は多い。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は完全に年功序列。仕組みを変えるとは言うが変わっていない。残業もあ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関しては一般的だと思われる。最近は業績不振もあり、賞与は少な目。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年1回、昇給がある。賞与については、事業再生中ということもあり、例年

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	2万円	150万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:労使間での規約から毎年昇給や賞与の額が決定され適用される。時間外手当や

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	43万円	0万円	200万円

年収	520万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功的な部分と実力的な部分と大別される。評価制度:特に昇格、昇進につい

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:良いと思います。評価制度:良いと

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:基本的に年功序列

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給はあまり高くなく、ボーナスで補填される感じです。評価制度:毎半期に

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回答者：男性/ プログラムマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与水準は競合と比べて高い認識。出戻りも多い。評価制度

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢である程度まで上がる。等級ごとに給与幅が設けられており、年齢が上が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、管理職以上にならないと、それほど高くなりませんが、残業ゼロで業

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回答者：男性/ プログラムマネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.6

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	--万円	--万円	--万円

年収	930万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:幹部職は年俸制。個人年俸＋業績年俸の合算が年俸になる。個人年俸は年度目

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:テストが多く実績判断が無い海外と違う制度のため格差が大きい評価制度:年

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	--万円	--万円	--万円

年収	570万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当関連はゼロ。評価制度:基本は年功序列。自己評価と上長評価、さらにそ

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務経理/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	47万円	--万円	188万円

年収	800万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	188万円

給与制度:等級があり一般社員は４つに区分大卒の場合３５歳ぐらいまでに一番上に上が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	2万円	145万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	145万円

給与制度:自動車部品メーカーとしては一般的な給与体系。経営状況が悪いと、ボーナス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は業界的に見ると平均的。総額で見ると低く思えるが、これは残業がほと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：よくも悪くも固定なところ。ただ今ADR中により1年間限定でボーナスが下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】形式上ルールは存在するが社内都合や他事由により実際に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】給与体系に準じ組合若しくは社内業績との兼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在の状態を考えると充分だと思います。幸い良い評価の中での待遇だと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在の経営状況を鑑みた場合更なる経費の削減は必須となり過去からの体質や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績によらず固定で貰えること。さらに、個人の業績によって上積みが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：幹部職になると年俸制となり残業代が出ないと聞きます。幹部職だけど、役職

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ボーナスは今思えば非常に少なかった。年間4.5ヶ月が最低ラインに引かれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：できる社員が辞め、楽をしたい社員が居座る傾向があるように思う。人事評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良くも悪くものんびりしており、プロパー社員にとっては働きやすい会社。給

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	500万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	500万円

給与制度:個々人に差があるように感じる。私自身は中途採用であった。また、会社とし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少なく残業代で稼ぐという感じ。ボーナスはだいたい4ヶ月ぐらい。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度でしたが評価は明確な基準がないために上司しだいで決まる傾向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で基準がきちんとあり、明確である。また評価もある程度公平で、価値

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曙ブレーキ工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月25日

福利厚生:退職金あり。住宅補助は5年目くらいまではあったと思う。ここ最近制度が変

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月19日

福利厚生:確定拠出年金制度と取り入れており、運用次第で退職金の額が変わってくる。

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メーカー・自動車・自動車部品

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:派遣会社からの手当てが少ない為、残業が少なかった日だと、結構... 続きを見る

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林テレンプ株式会社の年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区上前津１丁目４－５林ビル

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ いっぱん/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:同年代と比べても平均程度だと思う。自分のいる部署は残業が多い... 続きを見る

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極東開発工業株式会社の年収・給与

2.8

兵庫県西宮市甲子園口６丁目１－４５

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給は決して高くないと思う。残業ありきの給与である。特に若... 続きを見る

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株式会社松尾製作所の年収・給与

3.0

愛知県大府市北崎町井田２７－１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ プレス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与は、5ヶ月分です。昇給は、5000円ぐらいです。手当は、... 続きを見る

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東プレ株式会社の年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋３丁目１２－２朝日ビル

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与はその年の予算が決められているため努力しても増えることは... 続きを見る

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株式会社豊田自動織機の年収・給与

3.3

愛知県刈谷市豊田町２丁目１

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的には年功序列。若手のうちは年間20万円弱の昇給していく... 続きを見る

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オートリブ株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１７－６イノテックビル

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:自動車部品メーカの給与は自動車メーカより高くてはならないとい... 続きを見る

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UDトラックス株式会社の年収・給与

3.0

埼玉県上尾市大字壱丁目１番地

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給料自体そこまで悪いと感じた事はありません。大体平均値くらい... 続きを見る

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会社名	曙ブレーキ工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.akebono-brake.com/
所在地	東京都中央区アケボノ日本橋ビル

従業員数	1022名
連結従業員数	7939名
設立年	1936年
資本金	19939百万円
代表者	宮地康弘
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	694万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

曙ブレーキ工業株式会社の平均年収は579万円、年収範囲は250～1050万円です（52人の正社員の回答）。

曙ブレーキ工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5476件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4947件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3976件)

(3.1)	三菱自動車工業株式会社口コミ(2231件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / バックオフィス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / バックオフィス / なし給与制度:自動車メーカーの中では真ん中位の給与水準のイメージです。ボー... (続きを見る)

(3.2)	マツダ株式会社口コミ(2032件) 平均年収（正社員） 587 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車体開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 車体本部 / ジャーナリスト給与制度:毎年昇給があるけど、レンジ設定があり、レンジ超えると昇級しな... (続きを見る)

(3.0)	スズキ株式会社口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 529 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:改善されつつあるが、同業他社に比べると決して良いとは言えない... (続きを見る)

(3.2)	アイシン・エィ・ダブリュ株式会社口コミ(1788件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給はTグループとして考えると低い。夜勤してなんぼという印... (続きを見る)

(3.1)	株式会社アイシン口コミ(1749件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / ライン作業者 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:働いたら働いた分だけ給与が見込める。交代勤務における深夜時間... (続きを見る)

(3.1)	株式会社SUBARU 口コミ(1703件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調達 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与、賞与は安定している。評価制度:基本的に年功序列。しかし... (続きを見る)

(2.9)	日野自動車株式会社口コミ(1566件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 国内営業 / 管理職給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与。家族手当、住宅手当、ほか各種手当... (続きを見る)

(3.1)	ダイハツ工業株式会社口コミ(1461件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 問合せ業務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員だったので、派遣元が決めた給料、賞与でした。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社豊田自動織機口コミ(1374件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 長草給与制度:長草工場だとあんまりもらえない賞与も他のトヨタグループに比べ... (続きを見る)

(3.3)	住友電気工業株式会社口コミ(1281件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部給与制度:一律で昇給していくため、良くも悪く日本企業である。係長クラス... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢42.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	588万円（平均年齢39.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	552万円（平均年齢36.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	517万円（平均年齢29.7歳）

曙ブレーキ工業株式会社の年収・給与

曙ブレーキ工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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