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アズマックス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

アズマックス株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業部 / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年04月25日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月20日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月06日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年02月17日
回答者一覧を見る（5件）

アズマックス株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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アズマックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月14日
福利厚生:
福利厚生は中小企業としてはかなり良いと思う。

・平日残業する場合は軽食が支給される
・夏期出勤時は1人につきペットボトル1本飲料水が支給され、追加で休憩時間も貰える
・休日出勤時は手当か代休を貰うか自分で選べる。また昼食は会社から支給される。
・休日の呼び出し等はまず無い
・住宅手当、家族手当は他社と比較しても平均以上の水準、交通費もガソリン代の価格によって都度計算され支給される。

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アズマックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日
勤務時間・休日休暇：有給休暇はとても取りやすいです。どの職場の管理職も有給休暇申請を否定することはありません。年間所定休日は１２１日もあり、大企業と変わらない水準です。年末年始や夏季には６～９日間の長期連休があります。繁忙期は月に２日程度の休日出勤があります。その場合当然ですが、休日出勤手当がしっかり支給されます。逆に閑散期は残業や休日出勤がなくなるため、しっかりとプライベートな時間を確保することができます。会社の繁閑状況によって時間とお金を上手くコントロールすることが求められます。これは今のご時世、この会社だけでなく他の会社でも同じことだと思います。
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アズマックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:
有休は取りやすいが、
休むと周りは負担が一気に増える。

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アズマックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
事業の強み:
新規で増やすことは不可能。
半導体に使用する、軸受ステンレス関連で売上は好調のようだ。

事業の弱み:
価格だけの勝負になりがち。
品質で勝つとかはない。

競合も少ないが、
同規模なんで、取り合いというよりは分け合いながら仕事をしている。

安定はあるが、拡大には遠い。
そんな会社。

事業展望:
新しい社員で埋まっていけばいい会社になるかもしれない。
私には合わなかったが、良くなることを祈ってはいる。

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アズマックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給と各種手当の合計が月給になっています。昇給は毎年４月に必ずあります。賞与は毎年６月と１２月に支給になっています。これまで業績が悪くても賞与が０円だったことはありません。各種手当は扶養手当、住宅手当、皆勤手当、食事手当、通勤手当、超過勤務手当などかなり充実していると思います。会社の繁閑によって賞与や超過勤務手当が変動するので、そこだけは注意が必要です。提案制度というものがあり、業務上効果的な提案は申請して評価されると賞金（５千円～２万円程度）を受け取ることができます。年収は自分次第でいくらでも上げることができます。
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