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株式会社オカムラのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、休日出勤、深夜業務などが発生する部署もあり
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:寮はありますが、住宅補助はありません。通勤手当、退職金もあります。オフ
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 66万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 66万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当はごく一部しかありません。取得した際に受験料半額補助はあります
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:資格手当はごく一部しかないため、自分のキャリアのためにやるの
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の強み:プロダクトの強み、競合の少なさ。事業の弱み:オフィスのカジュアル化が
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系企業。組織体制・コミュニケーション:縦割り
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:29歳までは寮に住める。住宅補助がないのがきつい。オフィス環境:場所に
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:定期的にキャリア研修はあるが定型的なものに感じる。働きがい:
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:会社としては進めているが上長によるというのが正直なところ。多
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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代、30代は安い。寮から出ると家賃補助もないので実質手取りがかなり
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部採算性のせいか事業部間は仲が悪い印象。互い
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:産休・育休は取れる。会社としても取
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昼を挟んだ出張手当に300円という、昭和の弁当代を支給される謎制度が残
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:独身寮がありました。通勤手当は出ますが、どう考えてもバスだろうとか、自
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度が二種類あった。時間制限なしと時間制限あり
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性が少なく男性優位の会社なので、正直、優秀なのか見本としてな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本低賃金です。手当て等はありますがこれも すずめの涙程度。残業をしない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕組みを整えようとしていますが機能していません。 上司に気に入られれば評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はしっかりしたものがあり、自己評価・上司の2重評価と良い仕組みが出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視、数字で判断します。過程
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働き安い環境です。営業責任はあまり無いので、作業に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】朝礼後の1時間は報告、勉強会。煮詰まる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染んでいるが、出世のスピードは遅く感じ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員には、ソフトウェアでワードエクセルの教
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性のキャリアは居ないです
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】部長と常に仲良くしておく必要がある。経営陣
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日ノー残業デー。でも帰れない事が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が大枠を決め、顧客と営業の話し合い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】感じません。フレックスもあるが、部長に直電をして連絡、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】決まったことをやるだけだと、どうしても会社や自身の頭の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む事が多いです。個人でやるのは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】土曜日に部活動をしている。でも自主的にみなさん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】古い日本体質の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】契約形態が、月140時間の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ、平日の夜も社内ユーザーから
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