回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 不動産事業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
職種や部署や昇進度合いによって違いはあるであろうが、総合職でいえばおおよその感覚では、年収ベースで、20台前半：350～450万円、20代後半（主任級）：450万円～500万円、30台前半（係長級）：500万円~550万円、30台後半（係長級）：550万円～600万円あたりである。40代以降は管理職（課長級以上）に昇進できるかどうかで年収がかなり変わってくる為、人によって年収に開きが出てくる。管理職に上がれないと年収は600万円台あたりで頭打ちであろう。
昇進については真面目にミスなく働いてさえいれば、係長級までは勤続年数の経過によりほぼ自動的に昇進はできる。管理職への昇進についてはうまく立ち回れることができれば30台後半あたりで昇進できることもあるが、傾向としては40代前半以降になることが多い。
職種や部署や昇進度合いによって違いはあるであろうが、総合職でいえばおおよその感覚では、年収ベースで、20台前半：350～450万円、20代後半（主任級）：450万円～500万円、30台前半（係長級）：500万円~550万円、30台後半（係長級）：550万円～600万円あたりである。40代以降は管理職（課長級以上）に昇進できるかどうかで年収がかなり変わってくる為、人によって年収に開きが出てくる。管理職に上がれないと年収は600万円台あたりで頭打ちであろう。
昇進については真面目にミスなく働いてさえいれば、係長級までは勤続年数の経過によりほぼ自動的に昇進はできる。管理職への昇進についてはうまく立ち回れることができれば30台後半あたりで昇進できることもあるが、傾向としては40代前半以降になることが多い。