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株式会社カナエの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
退職金制度はしっかりしており、住宅補助なども申請すればありました。
その他手当もその都度本社に申請すれば、少し時差はありますが、必ずもらえます。

オフィス環境:
比較的通いやすい場所にあり、電車通勤しやすい場所にあり、オフィス街なので昼ご飯を食べるのにも飲食店が多く困ることはなかったです。会社内の部屋数はあまり多くなく、広いということは無かったです

株式会社カナエの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ規程通りだと思いますが、営業の場合は取引先へ直行や直帰などすることも多く、また月末などの締め日などには伝票の処理もあり、必ずしも定時に退社できるとは限りません。しかし、休日に関しては完全週休2日制であり、また創業記念日休暇や年末年始、夏期休暇など多い方だと思います。有給も取得しやすい雰囲気があると思います。時間給の制度もあるので、ちょっとした私用で使いたい時には便利だと思います。

株式会社カナエの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:
70年以上の歴史がある老舗の商社ですので、その業界においてはそこそこ知名度があるようです。そのためか中小企業の割には取引先に大手上場企業や有名な会社がたくさんあり、そうした方々と商談できるのもとても勉強になります。社風については老舗だけあってか、業界も関係しているのか若干古臭い体質も感じることはありますが、時代の変化に追随していく雰囲気もあり今後に期待したいです。

株式会社カナエの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:
女性には基本としては働きやすいと思います。

株式会社カナエの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
働きがい:
営業活動を通して、得意先の経営者の方との接点が多いところに働きがいを感じます。自分より年齢がはるかに上の経営者の方とお話させて頂く機会も多く、様々な価値観や経営方針等、日々勉強になることばかりです。また、その方々との日々の営業活動の中で役に立てた、パートナーとして認めて頂いた時はなによりのやりがいを覚えます。また、あらゆる商材を扱える商社という点で、様々な取引メーカーの方との繋がりが持てる為、年々人脈が増えていくことにもやりがいを覚えます。

株式会社カナエの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 化成品事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業がしたかった為入社。認識しておくべき点は、前任者のルールに従うことと社内優先であること。

株式会社カナエの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
新規事業への取り組み:商社という立場であり、取扱い商材は多岐に渡ります。どの様に組み合わせるかは、各人の考え方次第です。なんでも相談できる職場環境は強みです。全て自分で行わなくてはならないという考えではなく、分からない部分は、全員で助け合って進めて行くことができます。

株式会社カナエの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給も上がったので、入社1年目からもそれなりの額は貰っていました。
コロナの時期には、業績が下がらなかった事でボーナスのようなものも頂きました。
それとは別に賞与も年2回しっかり頂くことが出来ると思います。
昇給に関しては、続ければ続けるほど徐々にあがっていき、役職に着けば大幅に上がると思います。
また事務員の方でも基本給が上がったので手当無しでもそれなりに貰っていました。

評価制度:
自分で半期事に目標をいくつか設定し、その目標をどれぐらい達成出来ているかを上司の方が判断し、ボーナスに繋がります。