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三沢電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:
社員旅行2年1度(国内or国外)あり、退職金あり、住宅補助は住宅手当として支給あり、レクレーションあり(バーベキュー、ボーリング大会等)などなど

オフィス環境:
本社と営業所が直線距離150mぐらい離れてますが各部署と連携をとって仕事をしてます。会議室があり、自動販売機も社内にあります。

三沢電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
内勤業務だと基本的に土日祝日は休みで残業は月に10時間程度のイメージ。
工事部だと忙しい時はたくさん残業することもありますが、手当はそれなりに頂いてるのでいいと悪くないと思います。
業界全体的に工事現場の休みを土日祝日を休みにして働き方改革に進んでいます。

多様な働き方支援:
コロナウイルス感染を防ぐ為にも、リモートワークが可能な業務は行っています。

三沢電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ 空調工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:
入社前にも説明があったが
良い意味でアットホームな会社ではあるが
上司により意見がバラバラなので合わせるのが大変

三沢電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:
わかりませんが、女性は現在6名在籍しています。

三沢電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:
中小企業ですので書類として残っていない先輩達のアドバイスや情報をたくさん聞けるので自分の成長に繋がると思います。

働きがい:
人間関係です。仮に金銭的に条件のいい会社があっても人間関係でストレスを抱える様だと自身の負担になり働きがいを失うと思います。気の合う、もしくこの人の為に働きたい・頑張りたいって思える様な仕事場がいいと思い私はそこに働きがいを感じます。

三沢電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はみんなが気難しいそうな人達に見えて続けていけるか不安だったけど、話すとみんな優しい人達で安心しました。

三沢電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
電気設備工事・空調設備工事・給排水設備工事を自社で設計施工ができ、保守・管理も行えるところです。

事業の弱み:
大きい会社と違い、人員の不足です。

事業展望:
まだまだ成長過程にあるので一緒に大きくなりたいです!

三沢電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給料の他には年一回の昇給あり、夏・冬の賞与あり、業績の良かった年度は期末賞与(金額は業績次第)あり、必要な資格取得手当あり、交通費手当あり、残業手当あり、業務に必要な保有資格手当あり、家族手当あり、住宅手当あり、配属部署にもよるが工事部配属だと現場手当あり、役職手当あり、その他に必要に応じて手当あり

評価制度:
基本的に給料は年功序列だが役職は実力主義で昇格は己の頑張り次第。昇進は年1回ぐらいだと思います。