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回答者別の社員口コミ(三沢電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:大学の担当教授が会社の人事担当と懇意にしていて紹介され、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:大学の担当教授が会社の人事担当と懇意にしていて紹介され、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:他部署とのつながりが希薄なこと。同じ工事部でも電気部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:ある程度、個人の裁量で仕事を任せてもらえること。自分の
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価基準が提示されないこと。自分では頑張った・成果を上げたと思っ
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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:官公庁などの役所仕事では、工事完了の時に評価点が発表されるので、それを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:清掃業者に委託して掃除しているのですが、派遣されてくる掃除婦の力量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:専門の清掃業者に委託し、週2回くまなく(事務所内、トイレ、外階段等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:新人の研修に関しては、ほとんど外部に委託している状態で、会社独自とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:必ず誰かしらの先輩社員のしたにつき、現場の仕事を覚えていくことになり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:建設業という業種柄、他業種に比べ就業時間(拘束時間)が多いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:10年以上前からISOを導入しているので、会社の理念は社員に浸透
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:男性が多い職場、建設業は結婚が早いか極端に遅いかに分かれる傾向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:廻りのメンバーがあまり変わらない(移動が少ない)ので、
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:自分のペース配分で仕事の調整ができるので、比較的、プライベート
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
社内制度:新規案件に対して、受注の際の注意時点、施工前の問題点の検討会議、竣工後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
社内制度:新規案件に対して、受注の際の注意時点、施工前の問題点の検討会議、竣工後
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業ということではないが、重要顧客にたいしてのプレゼン
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3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
新規事業への取り組み:新規事業ということではないが、重要顧客にたいしてのプレゼン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
女性の活躍・女性管理職:当社の女性社員は全社員中4名(60人中)しかおりませんの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:工事現場にでて、施工管理(工程管理、施工図作成、予算管理等)を行ったあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:工事現場にでて、施工管理(工程管理、施工図作成、予算管理等)を行ったあ
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当社は9月決算で、その1年間の業績が良ければ9月末に決算賞与がでます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事の調整ができるため、休みたい時期に合わせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】建設業は、基本的に月曜~土曜の8:00
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】どれだけ成果を上げても、通常の給料には反映されない
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】毎年4月に基本給の見直しがかけられ、経験に応じた昇
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常の業務(積算・購買・予算管理)以外にも、人数不足からやらなければな
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:当社では建設業という業種柄、女性が少ないので(4名)一概
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:スタッフが不足しているため、通常の業務以外の仕事をするケースが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:当社は総合設備業の会社で、仕事内容は電気・空調・衛生設備の設計・積算・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:当社は総合設備業の会社で、仕事内容は電気・空調・衛生設備の設計・積算・
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3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
社長の手腕:若いうちから様々な部署(技術・内勤)を経験してきた方なので、その仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:地域に根付いた会社を日々目指し、地元人員の採用や、積極的なイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:建設業という業種柄ですが、どうしても拘束時間が長くなってしまい、こ
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