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横浜商工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円250~500万円13

(平均年齢26.9歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数13

(平均年齢26.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
337万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
410万円
(平均年齢27.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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横浜商工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
1.昇給
年に1度昇給はあるが、明確に役職が上がらないと増えた実感は湧かない
2.賞与
1か月分の賞与が年に2回支給される。コロナ禍でもあった。
3.各種手当
役職手当はあるがその他手当に関しては無いと思っていたほうがいい

評価制度:
実力主義で昇進・昇格していくというよりかは、勤続年数が長くなるにつれて上司が退職し、空いたポジションに就くという形で昇進することが多い

口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 携帯電話販売の法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与あり資格手当ても一応あります。評価制度:昇進昇格は年一回基準は人事
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:入社年数による昇給は30歳で終わります。役職に就くことで手当がもらえ
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年に一回行われます。昇給はほぼありません。あっても年に3,
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:賞与は年に二回、1ヶ月分が支払われます。また前払い退職金制度を導入しており
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与制度は役職、資格を持っていると給与が上がるところに満足し
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔に比べて大分あがった。昔は本当にひどかった。ルート営業だが、基本固定
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見込み残業代で30時間分含まれている。30時間超えたら別途支給とはなっ
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列制度があるかなと思います。急激に変わることはないと思います。安
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級・賞与の人事考課制度がありますが、基準が不透明な部分を感じます。自
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いくら数字を獲得しても歩合制ではない為、1円足りとも全く給料が上がらな
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の数字目標の面談があるか否かは店舗毎、店長次第で、基本お店の売り上
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴・経歴・年齢ではなく、仕事における努力、姿勢を評価してくれる点。個
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の福利厚生の使い方がわかりずらいから利用していない。給料面で役職に付
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全時給だったので、自分が出勤した日数により変動がある。ただ、生活して
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣なのでボーナスがない。昇給は全体を見てもなかなか例がないと思う。ず
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横浜商工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:前払い退職金という制度を用いている。賞与と一緒に分割で退職金が入るよう
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回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:通勤手当は全額、退職金は前払い制で賞与に追加で
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3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-52NBF豊洲キャナルフロント 3F
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3.6
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約23万程... 続きを見る
2.9
静岡県三島市八反畑107-1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は年1回の昇給であがるかあがらないか。賞与は店舗の実績に... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区新高1丁目4-10
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に一度、3000〜5000... 続きを見る
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回答者: 男性/ 業販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は年一回4月にあります。職能等級というランクの様なものが... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 10F
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兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
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回答者: 回答なし/ 一般セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:PMSという謎の評価制度があり、それにより昇給&賞与に影響さ... 続きを見る
3.8
京都府京都市右京区西院平町10
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給や賞与は売り上げに左右されるので、あまり業績の良くない部... 続きを見る
2.8
滋賀県大津市本宮2丁目9-12
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町11-32ニューステージ横浜
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:年1回、部門及び個人業績評価で行われる。但し個人面談は年2回... 続きを見る

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