横浜冷凍の評判｜カイシャの評判(10005062362)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答1人

気になる点

仕事を通じた成長

淡々と毎日同じ作業をするだけで、知識を得たり、資格を取得出来たりするようなスキルは何一つ身につかない。残業が多く、23時を超えることもあったが、改善されることはなかった。

2011年頃

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

女性の活躍・女性管理職

事務員はほとんど女性で、産休、育休制度も整っている。給与も同年代女性よりも高いため、やりがいもある。女性でも出世が望める。

2013年頃

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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評判スコアの詳細12人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

2014年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

こちらも給与水準と同様、部署や部門によりかなり差があると思います。
ただ、若い社員でも仕事を任され成長できる場ではあると思います。またかなり体育会系よりな体質であり、体育会出身であれば最適な職場かもしれません。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 横浜冷凍株式会社

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気になる点

2011年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

淡々と毎日同じ作業をするだけで、知識を得たり、資格を取得出来たりするようなスキルは何一つ身につかない。残業が多く、23時を超えることもあったが、改善されることはなかった。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 横浜冷凍株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート横浜冷凍株式会社

回答者の平均年収

363万円

平均年齢：28.4歳
15人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2014年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

ごく一般的な平均水準だとは思いますが、部署により差が激しい。
残業代がフルで出る部署もあれば、サービス残業が蔓延している部署もあり、とても同じ会社とは思えない。
全国に部署のある企業なので、多少は仕方のないことかもしれない。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 横浜冷凍株式会社

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2014年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

仕事と内容と比較すると手取りは低い。
その分ボーナスはもらえる程度。
ただ、どこの企業もそうかもしれないが、自分の仕事が遅くなれば付けない残業が発生したりする。
ただし、若い人は寮に入れるので金は貯まるが、若いうちだけ。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 横浜冷凍株式会社

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2011年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給料はしっかり出ていたほうだと思います。ボーナスも1年目でかなり多めの額が出ておりました。
残業代も全部ではなかったですが、出ていたかと思います。総合すると、金銭面では満足のいく水準ではなかったかと思います。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 横浜冷凍株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート横浜冷凍株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

17人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

71点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート横浜冷凍株式会社

福利厚生全般の納得度

64点

10人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2012年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

本社の移転が数年間隔で続いたせいもあるかもしれませんが、デスク周りには必要なものだけ整理して置き、その他はまとめて収納するという習慣がついていたようです。最新のオフィスビルとメンテナンス業者も入り、綺麗に保たれていました。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 横浜冷凍株式会社

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2015年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

【社員交流のための制度】イベントと言うほどではありませんが、飲み会やみんなで焼肉、といった行事が定期的にあるので普段とはまた違った一面も見られます。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 横浜冷凍株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート横浜冷凍株式会社

教育・研修制度

62点

10人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

2012年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

入社前においてしっかりとマナーの講座であったり
保険の説明を行うため、研修制度においてはしっかとしたものであると思える。
周囲の人達の人柄も良くとても充実した研修を送れるが、配属されてからその研修の内容は役に立たない。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 横浜冷凍株式会社

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2008年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

就業前には事前研修、入って2週間ほどしてから本社でマナー研修があり、定期的に秘書検定や、マナー研修等のテストも告知されるので、自分のスキルアップがし易い環境だと思います

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 横浜冷凍株式会社

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2015年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【教育・研修について】事務職(一般職)は入社前に3泊4日ほどの研修がありました。入社後は社内のシステムなどを学ぶ研修も実施されたので、新入社員を育てる環境は良いと思います。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 横浜冷凍株式会社

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2008年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】とにかく実践。座学などはほとんどない。だからモラルなどの素養が全くない。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 横浜冷凍株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート横浜冷凍株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

8人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2012年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

とりあえず給料が良いことにやりがいを感じます。
残業もとても多く、現場には怒号が飛び交い、けが人も続出します。
四季報などを見ても離職率は高く、倉庫内作業を体験すれば離職率の高さも納得できます。
私自身も耐え切れなくて退職しました。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 横浜冷凍株式会社

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2014年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

忙しすぎて、感じる暇がない。一分一秒を争うような時間に追われる。
ただ、毎日目の前のことこなし、翌日以降の仕事を気にする。
フォークがうまい人とか、器用な人は向いているかもしれないが、寒いので倉庫に入りすぎてると体を壊す。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他 / 横浜冷凍株式会社

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2011年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

主体性を重視する会社でしたので、やりがいはありました。従業員間のコミニュケーションもきちんとしていたので、大きなトラブルもありませんでした。ただし、残業はやや多めでした。事業自体が厳しかったので、大変でしたが、よかったと思います。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 横浜冷凍株式会社

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2015年頃

横浜冷凍株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

【新しいことにチャレンジしやすいか】なかなか難しいと思います。良くも悪くも昔からの伝統のようなものが多く、社風としても真面目、堅実、といったお堅いイメージが強いと思います。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 横浜冷凍株式会社

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート横浜冷凍株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

8人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

横浜冷凍株式会社の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ

淡々と毎日同じ作業をするだけで、知識を得たり、資格を取得出来たりするようなスキルは何一つ身につかない。残業が多く、23時を超えることもあったが、改善されることはなかった。

事務員はほとんど女性で、産休、育休制度も整っている。給与も同年代女性よりも高いため、やりがいもある。女性でも出世が望める。