回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
月の残業は20時間以内に収まる範囲の業務量で、自分の時間を取りやすいように感じる。休暇に関してはチーム内で相談して、各々が取りたい日に取得している環境。なお有給休暇の買い取りは行なっていない。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスは導入されているが、浸透しているかというと疑問が残る。リモートワークに関しては会社として週2回までという上限が設けられているが、部署によっては1日のところもあれば0日のところもある。また、営業職は出社が基本で、体調を崩したなどの理由がない限りはリモートワークを取得できる環境ではない。
旭日産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文旭日産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
一律の住宅手当あり。世帯主と独身者で手当額が異なる。社員寮は独身向けと世帯者向けで分かれている。入れるのは総合職社員のみで一般職社員は入寮不可。通勤手当支給あり。他部署だが新幹線通勤している方もいるようなので、柔軟な印象。在宅勤務可能な部署は減っているようだが、在宅勤務日は1日200円の在宅手当もあり。退職金支給には一定の勤続年数が必要。2022年度よりIT資格の取得奨励のため資格合格時に受験額分の報奨金が出る事になった。
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