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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:チームワーク主義であり、営業所間の横のつながりを大事にして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:営業所によって差があると思うが、各営業所の人数は1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

組織体制・コミュニケーション:若手が多く、活気があると思う。刺

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション:ネットワークの良さが売りの為、営業所間で連携が取れ

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:拠点により異なるが基本的には代表のトップダウン型経営者の手

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ドライバー◆未経験歓迎/25年連続増収達成/ノルマ・夜間の配送なし/普通免許でOK/月給30万円以上

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当　※経験や能力など考慮の上、決定します神奈川、東京、千葉のいずれかの営業所　※希望を考慮して決定します。※転居を伴う転勤はありません

会社名	神奈川管材株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://kanagawakanzai.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区

従業員数	190名
設立年	1958年
資本金	20百万円
代表者	芝尾憲一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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