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ホシザキ北信越株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:
退職金に関してはよくわかりません。
住宅補助は何万か出ていますが少しです。
寮はありません。
財形貯蓄はしていないのでよくわかりません。
私は社員持株制度は利用していないですが上場時に購入した人は今かなりの額になっているようです。今は株価も安定しており、それ程の利益は見込めないのではないかと思います。

オフィス環境:
オフィスは各営業所を改装してかなり整備されてきています。昔は掘っ建て小屋のような営業所もありました。

ホシザキ北信越株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:
基本は社内で決められている休みは休めます。有給も取りやすい雰囲気だったのはよかった。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは進んでいません。色々と遅れている印象。
早帰りは時間休を使えばできます。しかしこの会社は定時で帰ることを早帰りと呼んでいたりするので…という感じです。

ホシザキ北信越株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、そこから上に話が進まない。風通しは全くよくなく、むしろ密閉されているくらい…

ホシザキ北信越株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:
女性のサービスマンが毎年採用していることから、女性のさまざまな活躍の場を設けているのを感じます。重い物を持つことはありますが、先輩上司が助けてくれます。男1人でも同じです。育休産休の取得率を上げようと企業努力もしているため、働きやすいのではないかとおもいます。

ホシザキ北信越株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
今はわかりませんが私のときは入社時の研修は割と時間をかけて行っている印象です。

働きがい:
働きがいを感じて働いている人は少ない印象です。営業やサービスはストレスが多いだろうなと思います

ホシザキ北信越株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望を聞いて配属先を決めると言われていたが、全く聞いて貰えなかった。配属前に面談があるが、それも納得するよう説得されているだけでこちらの希望は聞いて貰えない。それならばはじめから配属先を配慮するなんて言わなければいいのに。上司から聞いたが、基本は聞いてもらえることなんてほとんどなく、むしろ希望していない所に飛ばされるのが普通とのこと。

ホシザキ北信越株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:
飲食業界でホシザキを知らない人はいないぐらいブランド力があります。

ホシザキ北信越株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
地方ではそれなりに給与水準が高い。
ただしベースはそこまで高いわけではなくみなし残業や様々な手当てで底上げされている印象です。ボーナスは比較的もらえているがコロナ禍の影響で業績も落ちているので今後もこの水準を保てるかは疑問です。

評価制度:
評価制度についてはあまり明確ではなく、それほどボーナスに影響があるのかは疑問です。役職が上がれば当然上がるが会社からの重圧を考えるとコスパが悪く感じます。