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医療法人社団善仁会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休をみんな取っており、復帰後も時短勤務など配慮してもらえる。ママさんも多いので、子供の体調不良による欠勤には理解がある。基本、男尊女卑な風土なので、女性が重要なポジションになることは少なく感じるが、その分、男性にかせられる責任が大きい。

回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:男女分け隔てない。拘束時間も長く、肉体労働も多いため体力勝負で
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい。子供の急な体調不良も休
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:職員が女性ばかりで、子持ちの方も多くいらっしゃるため働きやすい
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回答者: 女性/ ce/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしている。女性が多いので、理解もありママ
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回答者: 女性/ 放射線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:休みが非常に取りやすい女性管理職がほとんど土日休みにもしやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は頻繁に利用されています。女性の管理職が大半です。有
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回答者: 女性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:施設スタッフのほとんどが女性であり働きやすさもあるが女性特有の
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回答者: 男性/ 臨床工学部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。また子供がいる人は時短シフトなどにでき
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性の多い職場の為管理職登
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:職種的にも女性が多いので、管理職なども女性が多い。子育て中のス
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい会社です。女性の従業員も多く、医
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回答者: 回答なし/ c/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:育休や産休を取りやすく、正社員でも時短勤務をすることができる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も可能だと聞いたことはあります。休暇も繁忙期以
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、積極的になされていると思います。男女での差
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:働きながら子育てをしている方が多く、産休、育休後、復帰する人が
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:育休や時短はとりやすい。それなりの配慮もされているが、同時に周
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サテライト/ スタッフナース

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:子育て中は、時短制度が利用可能です。入職時から利用されている方
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:子供がいる家庭は手当がついたり、時短できるため手厚いがその分独
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回答者: 女性/ 放射線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:むしろ女性しかいないので男性が少ない。ギス
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休育休は基本的にきちんと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:独身女性が多
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:部門によるが女性が多い。女性が多いことは良い面も悪い面もある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:施設によって時短・パート・正社員のバランスが悪く。例えば6人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:職業柄(看護師・受付・検査など)、女性が多い職場ですので、時短
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:業界の傾向として、女性社員が多い。(看護師とか)そのため、特に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:有資格者は女性上長がほとんどです。また他資格者は男性が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休、時短制度は充実しています。施設によりますが、時短を取って
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:産休・育休も取る方が多いです。復帰してからの時短勤務ができる期
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:比較的男性女性の仕事の差がなく働けるのでとても良いです。
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床工学部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職側になる事は可能であるが出世する分事務仕事が増え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:9割近くが女性なのだから、女性にとっては働きやすいだろう。年々
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育児短時間。保育料や学童の補助など、女性特に看護師には働きやす
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回答者: 男性/ ケアドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きづらいように思える。ドライバーのため、トイレ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:産休、育休あけで戻る職員もいる。時短勤務もあるので働きやすいと
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