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医療法人社団善仁会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 臨床工学部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:
誰でも入社してから3ヶ月の研修があるので、未経験やブランクのある人は働きやすい環境であると思う。

働きがい:
毎日同じことの繰り返しなので、飽きてしまう。患者と会話したり、ルーチンワークが嫌な人でなければ向いていると思う。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:新入職者に対する研修は手厚く、透析未経験でもマニュアルがある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:入社時に計2週間ほどの研修はあるが、実際の業務については基本
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:入社したら1ヶ月ほど本部で研修をおこなう。研修センターにはク
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:成長できるかできないかは自分次第。ゼネラリストというよりスペ
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回答者: 男性/ ケアドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:特に資格取得のための援助はなし。車椅子の患者等を乗せることが
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:社内資格があり、そのための研修制度がある。資格取得手当はない
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回答者: 女性/ ce/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:新人研修などはしっかりしています。また、定期的に勉強会などが
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回答者: 女性/ 放射線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当がないのでモチベーション維
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:よくわかりません。働きがい:特に思いつかないです。強いて言う
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがい:月並みですが、利用者様にありがとうの言葉をいただいたりが多い仕事ですし
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回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:認定試験などの資格の際の交通費や受験費用を払ってもらえる。試
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:責任感のある仕事。幅広くクリニックの経営に携わることができる
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回答者: 女性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:母体が大きく、安定しているため、透析業界でもすぐには消えない法人。多く
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サテライト/ スタッフナース

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:研修が充実しておりマニュアルも徹底されている。働きがい:患者
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:施設運営管理というなかで、収益管理・設備関連業務・業務改善・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:心掛け次第だが、時代遅れな仕事の進め方を求められるため、これ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:透析患者さんに関わることで知識は身に
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:支援制度はなかった働きがい:業務内容上、働きがいややりがいを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:透析中にフットチェックがあり毎月全患者様に行い、書類を作成し1人の患
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:スタッフの勤務条件が違うため、時短・パート・正社員のそれぞれのつらい面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:日々の生活にも関わっていくので患者さまのプライバシーにどこまで踏み込ん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:患者さまから『ありがとう』の言葉をかけて頂くとやりがいを感じます。透析
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
教育・研修:入社時に1週間社員研修があり、資格者はさらに2週間ほど研修があります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:配属部署による。看護師、検査技師等の専門職はそれなりの経験は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:教育に力を入れている。昨今の情勢から、個人情報に関する研修にも重点を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:研修内容は、一般的なところしかない。勉強会など部署レベルではあるが、
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:入社後1週間程、グループ全ての部門・職種での合同研修がありま
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:特に必要な資格はないので、資格手当などはありません。研修は1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒入社をして1ヶ月間の研修を行うのでスキルをしっかり身につけてから
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回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床工学部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:認定士やME1級をとっても特に昇給はない。研修もコミュニケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
成長・キャリア開発:業務のほとんどがイレギュラー対応であり、多種多様な仕事を経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
成長・キャリア開発:ヘルチェックは毎年受診者数を増やしており、比較的近い距離感で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
教育・研修:しっかり行われる研修がある点。同じタイミングで入社した人は職種問わず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:以前、勤務していた企業では、研修や勉強会はほとんどなく業務を
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