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三井食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
477万円200~1050万円50

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収477万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数50

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
506万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
428万円
(平均年齢35.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
383万円
(平均年齢24.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円500万円18
30~34歳450万円550万円7
35~39歳493万円580万円8

年収分布

(人)
(万円)

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三井食品株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は基本的には年1回、評価に応じて行われます。
賞与は2回で、額は業績や部門の評価、個人の評価によって、その時によって変わります。

評価制度:
昇進、昇格は期末の評価によって判断されていくシステムです。
年功序列の傾向は残っているようですが、状況にあわせて制度も変更されているようですから、今後はより実力も加味されていくのではないかと思います。

口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 38万円 10万円 110万円
年収 532万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ひようか制度があり様々な人と面談がある相対評価によって決まる。ただし管
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 38万円 10万円 110万円
年収 532万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:全国、エリア別で給料が5%地方は10%分異なる。一定の評価を
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 38万円 10万円 110万円
年収 532万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
賞与:年2回売上に対してまちまち。平均で四ヶ月程度と言える。あと本部によって評価
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:前払退職金制度、年一回昇給有(減給も有)、賞与は約4ヶ月(6、12月)
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、職群 が、あって年昇給はあるが、微々たるもの。いわゆる年功序列
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:業界の中でも業績が近年厳しいので過度な期待は禁物です。安定は
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給与はあまり上がらない職群が上がるさいに一定金額が上がる役職にはき
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:期首に設定した部門計画・個人計画の結果を期末の年1回評価面談によ
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:業績に左右されるのは他社様同様ですが、基本夏2ヶ月、冬1ヶ月です(多い少な
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職は役職で固定額が開示されている。一般職は評価ポイント累積で昇進の
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回の昇給、年2回の賞与、各種手当は比較的揃っている。2回の賞与は夏
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ センター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年に4ヶ月分。収入は平均より少し低いくらいです。本拠地から出勤で
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度で評価によって決まるが数千円程度手当てについては通勤手当
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ センター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年5000〜10000円程度です。賞与は大体4ヶ月分でます。残業
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:8年目くらいから頭打ちになる印象です。昇給も毎年微量で賞与は年3ヶ月分
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 業務用食材本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:職群が上がると比較的大幅に上がるが、それでも世間一般と比べあまり良くな
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給などは他の日本企業と遜色ないです。評価制度:年功序列が基本的であり
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 39万円 4万円 114万円
年収 680万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 114万円
給与制度:ある程度の年齢になると昇給は頭打ちとなり、賞与は基本給に連動させる為、
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一通り完備している法制度への対応が早い評価制度:しっかりしている安定し
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 2万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業込みで500万程度。賞与は年間4ヶ月程度その他の手当は充実している
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ステージが5つほどしかなく、10年目くらいまで若手扱い。評価制度:完全
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列、昇進、昇格は遅く感じた。評価制度:売上達成、個人の実施した内
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他社と違う点はないようにに思われる。基本的に年数に応じて上がっていった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昨今物流関連は水準が下がっており、向上する気配が
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三井食品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:退職金は毎月の月給に組み込まれており退職金はなし。その他の手当はないオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:前払い退職金を含んだ給料の為、それを除くと同業他社より少なく感じた。確
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回答者: 男性/ 精米営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては、時代の流れに合わせようとベースアップなど行な... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ボーナスは1ヶ月分出れば良い方。評価制度:人事評価があまりに... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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給与制度:年に二回業績評価がある。勤務年数に準じて基本給も少しずつ上が... 続きを見る
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宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4-22
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給与制度:夏、冬、決算の3回の賞与。昇給は実績はあるがあまり見込めない... 続きを見る

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