回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給は基本的には年1回、評価に応じて行われます。
賞与は2回で、額は業績や部門の評価、個人の評価によって、その時によって変わります。
評価制度:
昇進、昇格は期末の評価によって判断されていくシステムです。
年功序列の傾向は残っているようですが、状況にあわせて制度も変更されているようですから、今後はより実力も加味されていくのではないかと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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