口コミ投稿日:2021年01月11日
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 空調メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府吹田市南吹田1丁目5-25NESCO本店ビル
不動産・建設・建設
3.4
兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1-6神戸国際会館 21F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系で、とても勢いのある社風です。挨拶や声出しを大切にし...
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3.0
東京都千代田区神田三崎町2丁目5-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
企業カルチャー・社風:まじめ組織体制・コミュニケーション:風通しはよい方ダイバーシ...
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3.0
東京都目黒区中目黒2丁目10-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:毎月初めに神棚に安全祈願を。常に安全対策を心掛けている。下請...
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2.9
東京都文京区本郷1丁目19-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 総合職
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良い。助け合う精神を節々に感じる。組織体制・...
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2.9
大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先代の社長が立派だった故に今はズタズタです。車内にPCがあっ...
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3.2
広島県広島市東区光町2丁目6-31極東ビルディング 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 補修工事課
企業カルチャー・社風:対外的に新しい建設業界を提唱しようという動きはあるが内面は昭...
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3.0
大阪府名古屋市中区丸の内三丁目23番20号
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 法務管理センター/ なし
企業カルチャー・社風:3社合併でできた会社で、ある意味、カオスです。でも、変な派閥...
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2.9
東京都港区赤坂4丁目9-9赤坂MKビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社内でイベンドもあり、上司とのコミュニケーションも取りやす...
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3.0
東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部
企業カルチャー・社風:合併したが元の会社同士で固まっていて、積極的な交流はあまりな...
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株式会社サプラのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社サプラの回答者別口コミ(6人)
- 空調メンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月19日
- 専門技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年10月06日
- 空調機器メンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月29日
- メンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年01月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サプラの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 専門技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
グループ会社にゴルフ場があるせいか、ゴルフ好きが多いような気がします。コンペもあります。
ゴルフに限らずですが、週末に誘い合わせて登山に行くなど、社員同士のつながりは強いと思います。
若手や経験不足でも、チャンスが与えられたり重要な役を任せられたりする会社だと感じます。
大きな仕事を任されたときに、自分に務まるだろうかとストレスに感じることもありましたが、やり遂げたときに成長を感じることができました。
組織体制・コミュニケーション:
社員は140名以上いますが、部署ごとにフロアが分かれているので、それほど交流がありません。その分部署内でのつながりが強く、人見知りの私でもそれほど苦にはなりませんでした。
以前は社員旅行などがありましたが、コロナ禍で交流は少なくなっていますが、月に一度の地域清掃は続いており、その時は社員総出で作業するので、普段あまり顔を合わせないような人とも挨拶したり会話したりしてつながりを作っています。